原标题：八大举措 促进城乡居民增收
近日，我省出台开展城乡居民增收综合配套政策试点实施方案，根据该方案，我省列出了八大举措，提出到2020年，城镇、农村居民人均可支配收入年均分别增长8%左右和10%左右。
根据方案，我省将以技能人才、新型职业农民、科研人员等七大群体为重点，开展分类指导、分群体施策，激发城乡劳动者的积极性、主动性、创造性，实现经济增长与居民增收互促共进，使人民群众在共建共享发展中有更多获得感。
方案提出总体目标。到2020年，城镇就业规模逐步扩大，累计实现城镇新增就业220万人，城镇调查失业率和登记失业率分别控制在5.5%、4.2%以内。居民收入与经济增长同步提高，城镇、农村居民人均可支配收入年均分别增长8%左右和10%左右，城乡居民收入比达3∶1。现行标准下农村贫困人口全部实现脱贫，贫困县和贫困乡镇全部减贫摘帽，贫困村按国家标准全部退出。增收活力显著增强、收入差距持续缩小、中等收入群体比重稳步上升的居民收入分配格局基本形成。通过深入推进试点工作，强化政策措施创新，逐步形成一批可推广、可复制的经验。
方案还明确了全省各地试点名单，具体为：
新型职业农民激励行动试点，主要有贵阳市、黔东南州凯里市、铜仁市思南县；小微创业者激励行动试点为贵阳市清镇市；技能人才激励行动试点为贵阳市、遵义市；科研人员激励行动试点为贵州省分析测试研究院、贵州省生物技术研究所；基层干部队伍激励行动试点为贵阳市南明区、遵义市仁怀市；有劳动能力的困难群体激励行动试点为贵阳市、黔南州龙里县、遵义市正安县；企业经营管理人员激励行动试点，将由本领域专项试点指导牵头部门研究提出。（ 杨林国）
八大举措具体是哪些
实施技能人才激励行动
完善技术工人激励机制。健全技能人才多元化评价机制，2018年修订完善我省职业技能标准等级设置方案。
实施新型职业农民激励行动
培育新型职业农民。2018年修订我省新型职业农民培育认定管理办法。
实施科研人员激励行动
完善工资水平决定机制。2019年制定出台科研人员“双向流动”暂行管理办法，科研人员兼职或离岗创业收入不受本单位绩效工资总量限制，保障科研人员的合理工资待遇水平。
实施小微创业者激励行动
巩固注册资本“实缴制”改为“认缴制”成果，深入推进“多证合一、一照一码”“证照分离、先照后证”等登记制度改革。
实施基层干部队伍激励行动
完善工资激励制度。落实基本工资和艰苦边远地区津贴标准正常调整机制。
实施有劳动能力的困难群体激励行动
推进产业扶贫脱贫。牢牢把握城乡产业发展要素，实施“龙头企业＋合作社（社区经济组织、市民经济组织）＋农户（市民）”扶贫行动计划，创新利益联结机制，推进村社合一，实现贫困户参加合作社全覆盖等。
实施企业经营管理人员激励行动
完善省属国有企业经营管理人员激励方式。完善省属国有企业负责人经营业绩考核和激励约束机制，合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入等。
建设城乡居民收入监测平台
建立个人收入和财产信息系统。在确保信息安全和规范利用前提下，多渠道、多层级整合归集居民和非居民收入、财产等相关信息，运用大数据、云计算等技术，创新收入监测方式方法和分析手段，提升居民收入信息监测水平。 （杨林国）
来源：贵阳晚报
