原标题：推动新时代人才工作创新发展
为进一步发挥人才资源优势，着力推进青海省“高端创新人才千人计划”等重大人才项目在基层落地生根，西宁市城中区深入实施人才强区战略，精准发力新材料新能源、教育教学、医疗卫生等领域，共引进、培养各类“高端创新人才千人计划”人才17名，为新时代人才工作创新发展奠定良好基础。
建好“点”，发挥引进人才作用。通过“以用为本”的柔性引才理念，拓宽人才引进渠道，着力打造人才队伍。以实施“卓越校长锻造工程”“全国名师带徒工程”“星火计划”“教师社团”等人才项目为载体，成立“曹君名师工作室”“张宏伟名师工作室”等5个工作室，着重发挥引进人才的引领带动作用，为城中区各项发展事业带来了巨大的蝴蝶效应。
牵好“线”，强化政治引领吸纳。主动对接各人才用人单位，推进党委联系服务专家工作，不定期走访慰问入选青海省“高端创新人才千人计划”高端人才，密切思想联系，帮助解决困难，提升人才服务水平。组织政协委员与全区30余名创业者开展“双创研讨会”，打通部门与人才间的沟通联系“壁垒”，实现资源平台共享，为企业、人才实现联建研发机构“穿针引线”。
扩好“面”，优化人才发展环境。利用城中区大学生创新创业孵化基地、城中区众创空间创业孵化基地、壹空间青年创业社区等资源优势，举办创业论坛、创新创业大赛等人才供需对接活动，吸引高层次人才参与活动，进一步营造良好的创新创业环境。
(责编：马建辉、杨阳)
