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全球报道:问题水泥事件后枣庄开大会 防止小事拖大、大事拖炸

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-08-06  来源:凤凰网
核心提示:会议现场大众网图原标题:问题水泥事件后枣庄开大会:防止小事拖大、大事拖炸8月6日上午,山东枣庄市委、市政府召开全市干部作风

会议现场大众网图

原标题:问题水泥事件后枣庄开大会:防止小事拖大、大事拖炸

8月6日上午,山东枣庄市委、市政府召开全市干部作风建设大会,市委书记李峰作重要讲话。

记者了解到,事情起源于台儿庄鹏源问题水泥事件,暴露出有些干部作风虚浮,市场监管、舆情应对、综合协调能力不强。

李峰说,市委、市政府召开这次全市干部作风建设大会,主要是深入学习贯彻习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神,动员全市上下以刀刃向内、自我革命的决心和勇气,大力整治作风方面存在的突出问题,守初心、担使命,找差距、抓落实,守护好当前来之不易的政治生态和发展局面,为枣庄创新转型高质量发展提供坚强保证。

李峰指出,要清醒地认识到,与守初心、担使命的要求相比,与先把枣庄经济搞上去的目标定位相比,与人民群众的新期盼、新诉求相比,一些地方、行业、部门的作风建设仍存在不少薄弱环节,不务实、不作为、慢作为、乱作为的问题还时有发生。这些问题不解决或解决不好,枣庄来之不易的大好局面势必受到影响,心无旁骛抓发展的精力势必牵扯分散,有些工作也将陷入被动。为此,在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育即将启动之际,市委决定开展干部作风突出问题集中整治行动,对全市干部作风中存在的顽疾来一次大检视、大排查、大扫除、大整治,打造过硬队伍、塑造良好风气,凝聚改革发展稳定的强大正能量。

李峰强调,这次作风整治行动,要着力做到“五破五立”:第一、着力破除“旧”的问题,树立敢想敢干、敢闯敢试的作风。所谓“旧”,就是思想守旧、观念守旧、工作守旧。突出表现为:对新发展理念学习不够、领会不透,存在惯性思维、路径依赖,穿着新鞋走老路;对新情况缺乏敏感、反应迟缓,习惯照搬老一套,中央没讲的、文件没写的、过去没有的,就不敢越雷池半步。最让人匪夷所思的是,一些创新举措和新生事物,明明上级有要求、外地有探索、枣庄有需要,但我们有些干部就是“拿着鸡毛当令箭”“拿着公权力当筹码”,人为设立条条杠杠,这也不行、那也不行,拒之门外,推之大吉。当前,枣庄正处在转型发展、创新发展、追赶发展的关键时期,凝心聚力抓发展、先把经济搞上去,首先要在思想观念上大破大立,对标总书记腾笼换鸟、凤凰涅槃的指示要求,坚决破除一切有悖新发展理念的思想藩篱,坚决摒弃一切与高质量发展不相符合的陈旧观念,坚决割舍一切低水平铺摊子、上项目的传统思维。其次要在方法路径上敢闯新路,聚焦行政审批、园区体制机制、国资国企、投融资等重点领域,深化制度创新、流程再造,提高效能、激发活力、增强动能。再次要在政策环境上放宽放活,管住用好政府这只看的见的手,放开用活市场这只看不见的手,包容创新不足,允许改革试错,给新生事物成长的机会。

第二、着力破除“怕”的问题,树立担当尽责、攻坚克难的作风。所谓“怕”,就是怕担责任、怕有风险、怕惹麻烦。当前,我们有些干部工作拈轻怕重,岗位挑肥拣瘦,遇到问题绕着走,碰到矛盾躲着走,有利的事情抢着干,出了问题上推下卸。特别是在“双招双引”、环境保护、信访维稳、应急处置等急难险重任务面前,有的不敢担当、瞻前顾后、畏首畏尾,有的不愿担当、被动应付、推诿扯皮,还有的只管自己一亩三分地,事不关己高高挂起。“怕”,说到底是责任意识不强、担当精神不足。各级要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,加强理想信念和党性教育,引导广大党员干部守初心、担使命,进一步焕发不畏艰险、攻坚克难的精气神,只为成功想办法,不为困难找理由,勇于当先锋、炸碉堡、攻山头;进一步焕发担当尽责、勇挑重担的精气神,切实担负起该承担的责任,摒弃一切明哲保身、敷衍塞责、懒政怠政等消极行为;进一步焕发服从大局、服务大局的精气神,心往一块想、劲往一处使,各司其职、密切配合,决不允许搞上推下卸、层层甩锅。要树立鲜明的实干导向,认真落实正向激励、容错纠错和澄清保护机制,对那些关键时候豁得出、重大任务冲得上的干部,对那些把心思花在干事上、本事用在落实上的干部,各级党委和组织部门要发现出来、使用起来,让他们有为有位,在全市上下进一步营造干事创业、担当作为的浓厚氛围。

第三、着力破除“庸”的问题,树立对标先进、勇争一流的作风。所谓“庸”,就是能力平庸、做事平庸、甘于平庸。“庸”反映在工作境界上,就是缺乏“跳起来摘桃子”的精神,只求过得去、不求干得好,即使承担的工作在全省、全市排名靠后依然无动于衷。反映在工作能力上,就是平时不注重学习,当一天和尚撞一天钟,到了关键时候拉不出来、顶不上去。特别是现在已经进入全媒体时代,我们的个别干部还不懂运用网络手段,不会舆论引导,以致面对媒体失声失语失态。要认真落实十九大关于建设高素质专业化干部队伍的要求,把干部能力建设摆在突出位置,既要抓好政治理论、方针政策学习,又要抓好业务知识、公共管理知识培训,让广大干部跟得上时代、追得上新潮,成为一专多能的复合型人才。要认真落实市委、市政府对标徐州的要求,“跳出枣庄看枣庄、跳出部门看部门”,找到各自的坐标、树立各自的追赶目标,抬高标杆、自我加压、争先进位,共同努力把枣庄的事情办好。

第四、着力破除“浮”的问题,树立从严从实、动真碰硬的作风。所谓“浮”,就是作风漂浮、工作漂浮、浮在表面。这个问题在基层监管执法检查中体现得尤为突出,有的把检查当软任务,搞形式、走过场,看看资料、查查材料就算监管了,就当完成任务了,甚至个别企业就在眼皮子底下造假制假、偷排漏排,也视而不见、发现不了;有的搞一阵风、突击式,只管一时治标,不管长远治本;有的以罚代管、一罚了之,问题解决了没有、整改了没有,漠不关心、无人问津,等等。执法不严、监督不力,必然导致违法成本低、诚信代价高,让“劣币驱逐良币”,助长不法分子的气焰。近期,围绕安全生产、环境保护、产品质量等领域,市委、市政府部署开展了专项整治活动,各级各有关部门要坚持从严从实,扎紧扎牢监管执法的篱笆,准入门槛的标准一寸也不能降低,日常监管的范围一点也不能遗漏,安全隐患的苗头一个也不能放过。要加强企业诚信建设,建立企业诚信黑名单制度,让违法企业一处失信、处处受制。对那些恶意违法、屡查屡犯的行为,重拳出击、顶格执法,打出声势、形成震慑。

第五、着力破除“拖”的问题,树立雷厉风行、遵规守纪的作风。所谓“拖”,就是见事迟、反应慢,抓工作拖拖拉拉,什么都能等,什么都能慢慢来。比如,有的落实上级部署“等靠看”,与有关部门对接不及时,争取政策、资金、项目不主动,白白错过了窗口期和机遇期。再比如,有的重大事项该请示的不请示,该报告的不报告,捂着盖着、瞒报漏报。近年来我市发生的个别舆情事件,因为信息不对称、应对不及时,小事拖大、大事拖炸,给我们敲响了警钟。“拖”,本质上是规矩问题、纪律问题。要强化纪律意识,严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,用铁的纪律规范干部从政行为。要强化时效意识,对上级作出的部署,市委、市政府安排的任务,必须紧扣时间节点,拿出实招硬招,不折不扣、保质保量完成。要强化程序意识,严格执行重大事项请示报告制度,凡需要报告的重大事项,凡本级党组织无权决定的重大事项,必须及时请示上级党组织,决不允许自作主张、自行其是。要强化舆情意识,严格落实意识形态责任制,各区(市)、各部门主要负责同志是重要舆情信息报送工作的第一责任人,面对突发安全稳定事件和舆情事件,要敢于负责、亲自坐阵、靠前指挥,第一时间赶赴现场、兜清情况,第一时间应急处置、解决问题,第一时间按程序向上报告情况、按指示落实工作要求,第一时间发布权威信息、回应社会关切,坚决防止事态扩散升级、二次发酵。

市委副书记、市长石爱作主持会议并对市场监管、大气污染防治等工作提出要求。

(原标题为《 "五破五立"铁腕整风,枣庄召开干部作风建设大会》)

[责任编辑:易成晨 PN239]


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