“资阳是一个非常美丽的城市，山清水秀，空气清新。”陈世安从成都到资阳挂职已有近3个月的时间，在他看来，作为成渝中间接点城市，资阳的区位优势特别明显。他认为，成资一体化对资阳来说是一次重大发展机遇。
今年4月5日，成都市人民政府、资阳市人民政府联合印发《成资一体化发展实施方案》，推进发展规划、基础设施、产业布局、公共服务、生态建设“五个一体化”。其中提到：要建立两市干部交流互派挂职常态化机制。共建高端人才智库，畅通引才引智渠道，大力引进各类高层次管理、资本营运和专业技术人才。
据了解，为加强成都资阳干部人才交流合作，共结干部亲情，资阳市启动了成资互派干部挂职工作，计划从今年开始用5年时间，每年从市级部门、县（区）互派一批干部到对口部门或县（区）挂职，在培养锻炼干部的同时，助力成资一体化发展。
作为首批到资阳挂职干部的领队，成都市旅游局副局长陈世安带领26名成都干部一同到资阳挂职。挂职资阳市委副秘书长、市成资一体化办公室副主任的他，有了新的职责和使命：协助市委市政府推进成都与资阳全面合作，特别是在“五个一体化”项目建设中，起到督促、协调、指导和推动作用。
3月8日，两地首批选派的69名挂职干部分赴挂职单位报到，其中，资阳市选派43名（市级部门9名，雁江区11名，安岳县13名，乐至县10名），成都市选派26名（市级部门9名，龙泉驿区7名，武侯区5名，双流区5名），主要集中在规划、交通、建设、工业、投促、教育、旅游等重点合作领域。资阳市选派干部挂任成都市县部门单位助理职务，成都市选派干部挂任资阳市班子或党委（党组）成员职务。
陈世安希望，在源源不断的挂职干部不遗余力地推动之下，使城市功能更加完善，促进两地的人流、物流、资金流相互流动，最终实现成资一体化发展目标。
在陈世安挂职资阳的同时，资阳市交通局副局长郑勇来到了成都，挂职成都市交委主任助理。通过两个多月来的挂职，他对成都市交委高效的工作效率及规范的运转流程印象深刻。“这些都是我们值得学习的地方。”郑勇说，通过互派干部挂职交流学习，让两地联系更加紧密，特别是对将来的工作能起到良好的促进作用。“争取资阳到三岔湖快速通道，也就是成资大道资阳段这条路及早落地；做好成都‘东进’与资阳‘西迎’在综合交通规划上的对接；学习成都在地铁、公交等多方面的建设、管理新理念。”郑勇时刻谨记着自己交流学习的任务，并对此充满信心。
成资一体化发展，离不开人才交流。在共建高端人才智库方面，根据资阳经济社会发展需要，成都市充分发挥人才资源优势，联合国内外知名智库、知名高校和科研院所、资阳市有关部门（单位）及知名人才专家，建设跨领域、开放式、国际化的高端人才智库，积极参与资阳市国民经济和社会发展规划、重点区域发展规划、新经济与新业态发展规划及其他重大政策制定等战略决策咨询和评估服务。
在共引创新创业人才方面，成都与资阳共同搭建人才信息资源共享平台和人才引进平台，联合开展招才引智、知名专家（企业家）资阳行等活动，引进培养一批高层次创新创业人才。成都结合资阳重点产业发展需求，积极宣传推介资阳人才需求信息和引才政策环境，为资阳市内企事业单位引进国（境）外、省外高端人才提供服务，吸引集聚一批海内外知名专家学者及产业界领袖、创新创业实践者和创业导师加盟资阳。
在深化人才交流合作方面，成都市发挥教育、医疗资源优势，每年选派40名优秀医生、30名优秀教师到资阳市支医支教。依托成都市校合作平台，采取“联合办班”、“送教”等方式，资阳市每年选派100名党政干部人才参加联合举办的赴外专题培训；每年选派50名医生、50名教师到成都市医疗、教育机构跟班学习；成都市每年选派20名知名专家教授到资阳开展专题讲座、课题调研和技术指导等。
