为贯彻落实好习近平总书记重要讲话精神，推进作风建设，日前，辽宁省委成立了干部作风转变推进组，抓住“关键少数”，发挥领导干部示范带动作用，一级做给一级看，一级带着一级干。坚持把推动振兴发展实绩作为考核干部的“硬杠杠”，在全省形成选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的风气。
为推进干部作风转变，省委起草了《关于推进干部作风转变的实施意见》，在此基础上，又制定了实施方案和任务清单，制定了29项工作目标、75项推进措施。针对工作作风方面存在的老问题、新问题，建立台账，明确责任分工，发扬钉钉子精神，做到清单明责、销号管理。
以作风建设为突破口，省委坚持统筹兼顾、标本兼治，抓好系列问题的专项整治工作，抓好中央巡视“回头看”反馈意见整改落实，坚决整治“圈子文化”和拉帮结派问题，整治“带病提拔”、违规用人等问题，整治违反中央八项规定精神问题，整治弄虚作假等问题，健全密切联系群众长效机制，着力解决损害群众利益的问题。
牢固树立正确选人用人导向，辽宁省坚持20字好干部标准，认真落实“忠诚干净担当”“三严三实”“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，把德才兼备、以德为先贯穿干部工作全过程，进一步把想干事、能干事、干成事的人选出来、用起来，坚决让不作为的人“坐”不稳，让跑官要官的人没市场，让买官卖官的人受查处。
围绕省委、省政府中心工作，严督实察、严把考核关，充分发挥好考核的“风向标”和“指挥棒”作用。从今年4月初到6月底，省委14个考核组深入到各市和省直部门共248个省管班子进行调研考核，全面把握干部作风建设现状，有针对性地提出推进干部作风转变的措施办法，并把调研考核结果运用到干部选拔任用工作中。
