近日石家庄市政府班子换届，一些干部由于年龄等原因，面临岗位调整。组织部门考察谈话时，有干部感慨：以后到“二线”就清闲了。市委负责人公开提醒：只要没退休，就要适应新角色，在新岗位上撸起袖子加油干，不存在“二线”之说。
在尊重客观条件的基础上，态度决定一切。一些干部过去长期打拼很辛苦，换个岗位，稍作休整，无可厚非。但只要还在职，就不宜产生船到码头车到站的想法。那是一种负能量，不利于自己身心健康，也影响工作。所谓“二线”，有社会偏见的因素，更主要的是一种“自我边缘化”心态。退一万步，假设有“二线”，做出一流的工作，岂不更让人刮目！
工作干事没有“二线”，只有“火线”。岗位有变，忙闲会有不同，劲头不能减。应积极适应新环境，不断学习新知识，尽快打开新局面；发挥经验丰富的长处，带动年轻人一起成长；把每个岗位都当成一线，把冷部门做热，把热部门做优。在每一个阶段，都做最好的“战士”，时刻保持一线心态，才能干出一流业绩。
