日前，记者从昆明市纪委获悉，为进一步纠正和解决干部作风方面存在的突出问题，昆明市纪委集中整治全市各级各部门领导干部在贯彻落实决策部署，处理群众来信来访等工作中存在的“不作为、慢作为、乱作为”行为，从而破除“庸懒散”，提振“精气神”。
记者了解到，按照“问题部门提，带着问题去，发现新问题，针对问题查，查清问题咎，盯着问题改”的要求，昆明市纪委着力发现问题、核查问题、反馈问题、整改问题，纠正和解决重点工作中慢作为、不作为、乱作为的问题，对职能部门及其工作人员不履行或不正确履行职责进行提醒督促、诫勉问责和追究查处，倒逼职能部门及其工作人员强化责任意识、认真履行职责。
“我们重点从建立容错机制着手，保护和调动全市广大干部干事创业的积极性，激励干部敢于担当、主动作为。”市纪委有关人士告诉记者，对干部在改革创新中出现的工作失误和无意过失，按照“启动纠错、发送通知、谈话教育、督促整改、完善制度”5个环节及时予以纠错处理。并通过“推进科学民主依法决策、严格依法依规执行落实、强化事前分析研判、加强日常教育管理、健全完善监督体系”5个环节抓好源头预防，有效防止发生重大决策失误和出现重大工作偏差，最大限度避免单位和干部在改革创新、推动发展中可能造成的损失和不良影响。
对信访举报进行分类处理，经调查确属错告、误告、诬告且造成不良影响的信访举报，在一定范围内公开澄清说明；经调查核实确属诬告陷害的，对诬告陷害人依纪依法进行处理，对被诬告陷害人在一定范围内通报调查结果，及时澄清事实，消除影响，让党员干部放下顾虑轻装上阵、集中精力干事创业。
