在杭州、成都、武汉挂职3个月，看到的、学到的、感悟到的，最要紧的是用在自己的岗位工作上。
昨日，西安市首批赴外地挂职的30名干部聚集交流经验，比照“对标城市”，找发展短板，一些干部表示，相信“西安可以做得比现在好”。
“追超什么”看看这些对标城市
西安发展要“追赶超越”，杭州、成都、武汉等都是“对标城市”，也是此次西安市送干部赴外地挂职的城市。挂职3个月回来，这些城市的发展理念、取得的进步等，成为这些挂职干部心得体会里记得最多的内容。
西安高新区党工委副书记王斌此次挂职的是成都市青羊区区长助理，作为成都的老城区，这里的现代气息浓郁。“感觉很‘洋气’，‘国际范儿’十足。”王斌说，从城市的建筑看现代感很强，外文标识到处都是。他还统计了这座城市里的星巴克咖啡，整座城市超过100家，远高于西安的43家，其中成都高新区就有35家，而西安高新区只有7家。
碑林区委宣传部部长柳春林此次挂职杭州市上城区区长助理，他关注到杭州之美，不只是西湖的湖光山色，更体现在每一条大街小巷的细节上。“比如，市民门前的‘口袋公园’，体现了杭州的精致和谐。”柳春林还关注到，杭州在城市建设中，除了注重物质生活品质提升，把文化生活品质、社会生活品质、环境生活品质提升与发展纳入顶层设计，提出了建造品质之城。
“你是什么样，西安就是什么样”
“我自认为干劲比较足，时不时也有个创新，但与挂职单位一比，发现还有不小的差距。”新城区委宣传部部长李娴此次挂职的是成都市成华区区长助理，比较挂职单位干部的干事劲头、创新意识，她认为西安的干部还有差距，需要奋起直追。
“你是什么样，西安就是什么样”，她认为西安的干部要把追赶超越的紧迫性体现在每一天的工作上，不要“老陕爱参观，参观回来不动弹”。
“在武汉的大街小巷，都能看到‘武汉，每天不一样’的宣传语，这已经成为武汉的城市精神。”高陵区张卜镇党委书记王华此次挂职武汉市汉阳区政府办副主任，她发现就连武汉街头商铺卖服装的服务员也会说：我们的服装也每天不一样。她认为，西安正处于大发展时期，一个响亮的口号，不但利于凝聚西安人的主人翁意识，也将为城市发展注入动力。
航空基地管委会副主任马胜利此次挂职武汉市硚口区政府党组成员，硚口区以前是老牌化工企业基地，转型后成为生态商贸强区，转型中最大的问题是征地拆迁，在拆迁中充分照顾拆迁群众的诉求，政府尚未正式发布房屋征收决定前，征收人与被征收人协商并签订附有特定生效条件的征收补偿安置协议，若在规定签约期限内签约率达不到85%，征收补偿安置协议自动失效，将暂缓该地块的改造。充分尊重民意的做法也赢得了群众的认可，征地拆迁也能顺利推进。
“西安可以做得比现在好。”他认为，在武汉学到的很多先进理念和务实做法，都可以应用于自己的工作。
“外地做得好的拿来改进我们的工作”
西安市委常委、市委组织部部长赵敏认为，外派挂职干部更新了理念，扩展了视野，锤炼了作风，学到了对标城市干事谋事的经验，这些对提高西安干部的素质和干事能力都有帮助。“西安正在做的事情，外地做得好的，学习后拿来提升改进我们的工作。”他建议挂职干部要多看发达地区的发展方向和路径，以及发展的保障措施和方法等，提炼出一些规律性的东西应用于自己的岗位工作。
“不要立足做大官，要立足做大事。”赵敏叮嘱挂职干部，要有理想不要有欲望，西安需要优秀人才脱颖而出，而“干好自己本岗位的事”是关键，不需要担心领导看不见、不知道。
今年伊始，西安全面实施干部挂职计划，首批选派30名干部于3月初分赴杭州、成都、武汉等市挂职。据了解，目前，第二批外派挂职的26名干部已经确定，将于近期赴成都、宁波、苏州三市挂职。
