自治区第十二次党代会是在我区全面建成小康社会决胜阶段召开的一次重要会议，会议对标中央精神，结合宁夏实际，描绘了与全国同步建成全面小康社会的宏伟蓝图。并要求把全面从严治党要求贯穿于全面小康建设全过程、着力营造风清气正的政治生态。纪检机关作为党内监督专责机关、管党治党的重要力量，必须切实担负起责任，以咬定青山不放松的劲头，认真履行党章赋予职责，着力净化政治生态，激浊扬清，扶正怯邪，为实现宁夏经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕，与全国同步建成全面小康社会提供坚强保证。
坚持挺纪在前，构筑维护政治生态“防火墙”。坚持把纪律挺在前面，严字当头，实字托底，使纪律成为管党治党的戒尺、成为不可逾越的底线。一是严明党的政治纪律和政治规矩。教育培养党员干部对党绝对忠诚，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚持“四个服从”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚定理想信念宗旨，形成尊崇党章、遵守党规、严守党纪的思想自觉和行动自觉。紧紧围绕中央重大决策部署和自治区第十二次党代会确定的“三大战略”“两个先行区、两个示范区”“五个扎实推进”等目标任务，深入开展监督检查，严肃查处上有政策、下有对策，弄虚作假、虚报浮夸，隐瞒实情、报喜不报忧等行为，确保政令畅通。二是严肃党内政治生活。加强对党内政治生活准则落实情况的督促检查，督促各级党组织深入分析研究本地区、本部门、本单位党内政治生活状况，找准净化政治生态的举措，着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力等问题，加强对民主集中制等重点制度执行情况的检查，督促各级党组织用好批评与自我批评这一武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是用好“四种形态”。坚持抓早抓小，动辄则咎，建立党委（党组）谈话函询工作机制，督促各级党组织抓经常、抓平常，强化责任担当。正确对待犯错误的党员干部，对受处分的党员干部进行回访教育，帮助其认识和改正错误。
强力正风肃纪，清除危害政治生态“污染源”。要以抓铁有痕、踏石留印的劲头，聚焦主责主业，强力正风肃纪，清除政治生态污染源，营造风清气正的政治生态。一是持续发力纠治作风顽疾。锲而不舍落实“八项规定”，从严整治“四风”。既紧盯无视中央八项规定精神、潜入地下公款吃喝游玩等老问题，又注意发现和纠正形式主义、官僚主义方式对待党中央决策部署，把同党中央保持高度一致仅仅当做口号等突出问题，把纠正“四风”往深里挖、实里做，深化“回头看”，坚决防止“四风”问题反弹回潮。坚决整肃庸政懒政怠政行为，着力解决“为官不为”问题，对站着位子不干事的严肃处理，引导党员干部以新状态适应新常态，激发党员干部的担当精神。二是保持惩治腐败高压态势。坚持“零容忍”态度不变，保持政治定力，高举反腐利剑，进一步加大执纪审查力度，巩固反腐败斗争压倒性态势。重点查处党员干部收受财物、腐化堕落、失职渎职等问题。严肃查处领导干部插手工程项目、资源开发谋取私利等问题。加大对行贿行为的惩处力度，推动形成“亲”“清”政商关系。三是坚决整治群众身边不正之风和腐败问题。认真落实市、县（区）党委、纪委包抓基层党风廉政建设工作机制，厘清责任、明确任务，推动全面从严治党向基层延伸。深入开展涉农扶贫领域腐败问题专项行动，严肃查处群众身边不正之风和腐败问题。加大对“村霸”和宗族恶势力的整治力度，绝不允许其横行乡里、欺压百姓，侵蚀基层政权，切实增强群众的获得感。
抓住“关键少数”，打造引领政治生态“风向标”。领导干部是良好政治生态的引领者和带头者，党员领导干部的一言一行、一举一动，都会对社会风气、时代风貌的形成和走向产生影响。一是教育引导先行。坚持正面教育引导，将党章党规党纪教育融入“两学一做”学习教育常态化制度化，作为各级党委（党组）中心组学习、党校和干部行政学院教育培训重要内容，教育引导党员领导干部知敬畏、守底线，廉洁从政，干净干事。坚持编发违纪干部忏悔录、典型案例警示录等，坚持对新任职领导干部进行集体廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想防线。加强廉洁文化和领导干部家风建设，以优良党风政风带社风民风。二是监督追责并重。强化对领导干部特别是主要领导干部的日常监督，时刻掌握其思想、工作、作风状况，既盯紧八小时以内，也留意关注八小时以外。坚决落实领导干部“凡提必核”要求，强化选人用人监督，建立干部廉政档案，把好廉政意见回复关，做到选对人，用好人。三是落实容错纠错机制。积极研究解决阻碍改革发展、影响社会稳定的突出问题，惩处腐败者、支持改革者、保护创业者，让忠诚干净担当务实的人有舞台，让不守规矩、不干实事的人没市场，营造干事创业的良好政治生态。
强化自身建设，锻造净化政治生态“打铁人”。纪检机关担负着监督执纪问责的重要职责，自身建设更要过硬。一是锤炼队伍政治能力和专业素养。通过思想教育筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，做政治上的明白人。通过开展业务学习、岗位练兵、专业培训等多种形式，塑造职业精神，提升业务能力。二是严管厚爱。严格执行监督执纪工作规则，加大对重点岗位和关键环节的监督，确保正确行使权力、履职尽责。把关心爱护和强化监管结合起来，加强心理调适和人文关怀，增强干部的归属感和向心力。三是增强队伍生机活力。坚持五湖四海，拓宽选人用人视野，畅通干部队伍交流渠道，加大系统内外、上下交流力度，进一步优化干部队伍结构。四是提升清除“内鬼”的精准度。从严查处跑风漏气、瞒案抹案、以案谋私等行为，以刮骨疗毒的勇气“清理门户”，坚决防止“灯下黑”，以铁一般的纪律打造铁一般的队伍。
