成都晚报记者从省人社厅昨日召开的新闻发布会上获悉，四川已出台《关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见》。该意见提出，要培养造就一支支撑“四川制造”和“四川创造”的能工巧匠和高素质产业大军，到2020年，全省技能人才总量将从2016年的680万增加到1000万，高技能人才占技能人才比从16%提高到25%。到2025年，技能人才总量和高技能人才数量居于中西部领先地位。同时，对新建的国家级和省级高技能人才培训基地，分别给予500万元和300万元经费补助；对新建的国家级和省级技能大师工作室，分别给予10万元经费补助。
意见提出，为了推进学校与企业之间的深度融合，促进技能型人才与企业需求充分对接，四川将推广“校中厂”“厂中校”等联合办学模式；针对企业工人提升技能水平“工学矛盾”突出的问题，首次提出建设服务于技能人才的网络学习平台、移动学习平台，提升职业培训的便利性；对采取非脱产方式入读职业院校的企业职工实行弹性学制，累计课时和学分达到要求的，可取得相应毕业证书。
针对职业院校学生成长通道单一的实际，四川将探索在普通学校和职业院校之间实行课程和学分互认，推动学生通过考试在普通学校和职业院校之间进行升学。职业院校特别是技工院校毕业生因学历受限，初次确定薪资待遇标准和职称认定标准偏低的实际，探索建立职业资格与相应学历比照认定制度，明确技工院校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可按规定享受高校毕业生就业创业支持政策，参加企事业单位职称评定、职位晋升以及试用熟练期、转正定级的工资标准，分别比照大专、本科学历执行。针对职业院校毕业生就业途径偏窄的实际，支持符合条件的技工院校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业生报考公务员。
意见提出，将原来三年一次的“四川省技术能手及培育突出贡献奖”调整为两年一次。针对技能人才，外省“中华技能大奖”“全国技术能手”获得者到川工作或创办企业，符合《四川省高层次人才特殊支持办法（试行）》规定的，给予每人30万元的一次性安家补助和管理期内每人每月1000元的岗位激励资金。
