到基层去，到最需要老师的地方去！昨日，河南省教育厅通报，2017河南特岗教师招聘工作已经启动。今年，全省将为农村学校招聘特岗教师15300名。其中，初中教师5438名、小学教师9862名。
优先补充体音美、外语、信息技术等学科
据省教育厅发布，特岗教师招聘工作，旨在引导高校毕业生到贫困地区学校任教，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题。
“今年招聘的特岗教师中，包括教育部、财政部分配我省中央‘特岗计划’9300名，比去年增加750名；我省地方‘特岗计划’招聘名额6000名，比去年增加1000名。”省教育厅师范处处长张冰燕介绍说，中央和地方“特岗计划”除财政支持渠道不同外，其他方面均一致。
大河报记者了解到，我省从2009年起开始实施特岗教师招聘工作，截至目前，中央财政累计下达专项资金33.9亿元，省财政配套经费26.7亿元，分别招聘中央特岗教师近5万人，地方特岗教师4万人，覆盖全省108个县7000多所农村学校受益。
据悉，我省特岗教师服务期限为3年。其在聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准，并享受相应社会保障待遇。从2016年7月1日起，中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准提高到年人均3.16万元。
“服务期满后，可享受国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、从事‘三支一扶’和扶贫工作的各项优惠政策；愿意留在当地继续任教的，设岗县（市）政府为其落实工作岗位与编制，与当地正式教师享受同等待遇。”张冰燕告诉记者。
哪些人可以报名特岗教师？
省教育厅通报，凡2017年全日制普通高校应届本科及以上、师范类专业专科毕业生和取得教师资格的往届本科及以上、师范类专业专科毕业生均可报名，但年龄均要求在30周岁以下（1987年7月1日后出生）。
今年，河南省特岗教师招聘将优先满足村小、教学点的教师补充需求，优先安排体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充，并继续推行“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策，同等条件下生源地考生优先，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。
报名时间是7月16日—22日，网上打印准考证时间是7月27日—28日，全省统一笔试时间是7月30日上午9:00—11：00。全部招聘工作将于8月底完成。
据了解，今年，我省特岗教师招聘工作的主要政策保持不变。而从2018年起，报考河南省特岗教师的应往届毕业生，均需要具备相应的教师资格条件。
