近日,石阡县向白沙镇白沙村、龙井乡猫寨村等8个村的村干部集中发放职业化考核首月工资。拿到3606元工资,白沙村支书田儒军激动地说:“干不好对不起这份工资。我一定带头搞好白沙村、谷米寨村的集体经济,确保两村贫困户早日脱贫。”
这是继年初把全县村干部月报酬从1200元提升至1800元后,石阡县再次大幅提升村干部工资待遇。
铜仁市委常委、石阡县委书记皮贵怀说:“村干部始终战斗在脱贫攻坚最前线,他们的作为和担当决定着脱贫进程快慢。”
近年来,白沙村两委干部牵头成立劳务公司,就近承揽基建项目,扶持引领贫困户养猪、养鱼,带动村民就业增收,实现村集体收入“破壳”。去年,村民人均收入破万元,村级集体经济积累超20万元。
正是一张张这样的脱贫成绩单,使白沙村等村被纳入全县村干部职业化考核管理。
“过去当村干部,付出和回报是不成正比的。”51岁的田儒军说,他刚当村干部时才30来岁,年报酬只有800元,根本不够个人开销。家庭开支全靠妻子一边务农一边做小生意应付,家人曾多次劝他辞职外出打工或安心发展产业养家。
为了让村干部安心村务,今年以来,石阡县探索实施“准入有门槛、工作有考核、退出有标准”的村干部职业化管理模式:将班子建设好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、服务群众好的“五好”村纳入村干部职业化考核管理,每村每年增加工作经费2万元；村支书、村主任的报酬,参照乡镇事业单位新进职工基本工资标准每月3606元；其他村干部基本报酬提高到2600元。
待遇提升了,但担子也更重了。纳入村干部职业化考核管理的8个村要分别结对帮扶一个贫困村。
猫寨村主任罗忠枢说,该村被纳入村干部职业化管理后,村干部丝毫不敢懈怠,将结对帮助宴家湾成立合作社,共同壮大油茶产业,携手加快脱贫步伐。
石阡县委组织部长敖华说,村干部职业化,有效调动了全县302个村1000余村干部专心投身脱贫攻坚大比武的积极性。目前,全县302个村已实现集体经济组织全覆盖,脱贫产业链接贫困户全覆盖。
“同是村干部,他们能拿高薪,我们也能拿到。”白沙镇岩上村支书余启国说,该村正规模发展烤烟、花椒、竹鼠和肉牛产业,以“公司+基地+农户”模式带动村民就业增收,预计年底村集体经济将突破5万元,带动贫困户持续稳定增收。
