8月2日，记者从邢台市政府新闻办召开的新闻发布会获悉，针对经济下行压力持续加大、去产能行业领域逐步扩展、治污染进入攻坚阶段等问题，邢台市人社局通过三个方面切实加大劳动关系稳定工作力度，防止出现系统性、区域性风险。
做好保障农民工工资支付工作
一是以市政府办公室名义印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》。集中开展劳动关系隐患清理清查专项活动，排查政府投资项目54个，消除拖欠隐患2个，督促及时支付工资1326.85万元。劳动合同签订率达到96%，集体合同签订率达到88%。二是落实工资预储金、工资保证金和欠薪应急周转金制度，健全企业“黑名单”、失信联合惩戒机制，严厉打击拒不支付劳动报酬违法犯罪行为，2016年以来，落实80个在建工程项目工资预储金3.42亿元。三是畅通举报投诉渠道，加大拖欠农民工工资举报投诉受理和案件查处工作力度，集中力量解决拖欠农民工工资问题。上半年，共为8110名农民工追讨工资4708万元。同时，制定完善企业工资支付监控机制、欠薪预警系统、改进工程建设领域工程款支付管理和用工方式等制度，防止因欠薪引发大规模群体访。
加大信访仲裁案件调处力度
继续深入开展“清积案、消重案、化新案”集中攻坚行动，落实领导接访包案制度，控制信访增量，减少信访存量。深入开展矛盾纠纷排查化解活动，对重大矛盾隐患建立台账，落实责任，领导干部要带头接访、带案下访、主动约访、包案督访，努力把信访事项吸附在当地，化解在基层。截止目前，处置突发事件39起，比去年同期下降13%。
加强政策宣传和舆论引导
联合文明办、建设局、法院等八部门召开“构建诚信、惩戒失信”新闻发布会，将严重拖欠农民工工资企业向全社会发布，列为失信企业，企业法人代表限制高消费，限制出境，被执行人不良信息纳入人民银行诚信系统。今年以来，上报省不诚信企业4家，列入我市不诚信单位15家，向社会公开曝光，起到了很好的震慑和警示作用。
今后，该局将全面贯彻落实省和市委、市政府决策部署，积极推动全市人社事业改革发展，切实提升人民群众对民生改善的获得感，为建设经济强市、美丽邢台做出更大贡献！
