近日，邢台市民李莉（化名）反映说，自己在中国移动河北有限公司邢台县营销中心王快营销部上班两年多了，四月份工资却只发了6.04元，这远远低于邢台县最低工资标准1590元，且违反了相关法律规定。记者在王快营销部采访时，遭到中国移动一男性代理商的辱骂，并扬言要动手打人。
■辛辛苦苦两年多，工资只给了6元
李莉说，两年前，她来到了中国移动河北有限公司邢台县营销中心王快营销部工作，在业务大厅做了一名营业员，平时的主要工作是收费、开号、产品变更、代理商领卡、代理商关库等。
李莉称，该营业部对她的工作有所考核，通过开号、卖手机、宽带等业务来衡量，她所挣的工资也与此挂钩。
李莉说，公司给她发工资基本上都在每个月的12日，且是延期两个月发放。6月12日，她发现自己的工资只发了500多元，7月12日更少，仅发了6.04元，不知何故的她立即向该营销部郭姓经理询问，得到的回复是没有完成考核任务。“低于80分，每少一分扣200元。”李莉说，她平时所挣工资在1000元左右，这一次扣工资说是要扣2000元。“一个月扣不完，下个月接着扣。”
李莉说，她也查询了相关规定，邢台县最低工资标准1590元，并且《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。“一个月的工资还不够一天的车费。”
■移动、恒信均未接受采访
李莉告诉记者，当初她是跟河北恒信移动商务股份有限公司邢台分公司（以下简称邢台恒信公司）签的用人合同，移动公司考核她，然后把工资打给邢台恒信公司，邢台恒信公司再把钱给她。
8月7日15时许，记者来到了中国移动河北有限公司邢台县营销中心王快营销部，门口的墙上挂着一个牌子，上面写着夏季营业时间为8:00——18:00。记者只见卷帘门向上扬起，但门却锁着。开了门以后，该营销部郭姓经理称，自己得先向公司领导请示才能接受采访。记者等了一段时间后，郭经理又说，邢台恒信公司的一会过来解释。
16时许，邢台恒信公司来了两名男性工作人员，面对记者，他们直言：“我们不接受采访。”
■移动代理商无理谩骂记者
邢台恒信公司拒绝接受采访后，记者又来到了王快营销部办公室向郭经理询问是否能解答李莉工资的问题，办公室里一名男子见记者采访，大声要求记者出示记者证，并称“给我看一下。”记者问：“你是谁？”该男子说：“我也移动公司的。”随后又自称是“代理商。”
记者表示，可以将记者证向被采访者郭经理出示，但不会给无需采访的“代理商”查看。该男子随即大声呵斥：“你他妈以为你是谁啊？”
自始至终，记者一直明确表示，没有并且不会采访该男子。但该男子一再扬言“你他妈谁啊，没拿证你来采访我？”随后多次恶语相向，辱骂记者，并扬言要打人，同时也做出了打人的动作，气焰十分嚣张。
记者获悉，辱骂记者的男子系中国移动王快营销部的一名代理商。令人费解的是，并不是采访对象的该男子有什么权利查看记者的记者证？作为一名移动的代理商，凭什么辱骂记者？有问题说问题，并没采访该男子，他着哪门子急？
李莉说：“我只想要个公道而已，移动和恒信却都在推诿。”
记者将持续关注此事进展！
