说到“拖欠农民工工资”，老百姓们往往群情激愤。近年来，“恶意拖欠农民工工资”甚至被称为“社会毒瘤”而写入法律。
而近日，邢台市建设局曝光了31家拖欠农民工单位的名单。让我们看看都有哪些“社会毒瘤”？
农民工本来就是靠卖体力做活换钱养家的，也许一家人都靠着他们微薄的工资生活，而上面这些单位，竟然都在拖欠农民工工资！真是太可恶了！但是别怕，国家说了，三年后你再拖欠农民工工资试试?
人社部：力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠
据人力资源和社会保障部网站消息，计划要求进一步畅通农民工欠薪举报投诉渠道，对举报投诉和检查中发现的欠薪问题，劳动保障监察机构要在法定期限内快办快结，做到欠薪案件限时清零。
计划指出，要以解决工程建设领域欠薪问题为重点，综合运用法律、行政、经济等手段，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，用三年左右时间，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，实现被欠薪农民工比重逐年下降，力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。
十大举措力保农民工钱袋子
（一）全面推行劳动用工实名制管理。
督促用人单位与招用的农民工依法签订劳动合同，建立职工名册。2017年年底前，实名制管理覆盖40%以上在建工程项目，2018年年底前覆盖率达到70%，到2019年年底基本实现全覆盖。
（二）落实按月足额支付工资规定。
到2017年年底，执行按月足额支付工资规定覆盖80%以上在建工程项目，2018年年底前覆盖率达到90%，到2019年年底基本实现全覆盖。
（三）完善工资支付监控机制。
对出现工资支付困难的劳动密集型加工制造、餐饮服务以及涉及化解过剩产能的企业，实行重点监控，积极探索建立欠薪预警系统，及时发现和处置欠薪隐患。
（四）落实工资保证金制度。
推行银行保函等第三方担保制度，规范工资保证金收缴、使用、退还办法，实现及时收缴，按时退回。
（五）建立农民工工资专用账户管理制度。
在工程建设领域，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度，施工企业应在银行建立工资专户，专门用于发放农民工工资。
（六）强化劳动保障监察执法。
进一步畅通农民工欠薪举报投诉渠道，健全劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制。
（七）充分发挥劳动争议调解仲裁作用。
进一步加强基层劳动争议调解工作，努力将涉及拖欠农民工工资的劳动争议化解在基层。
（八）加大对欠薪违法行为的信用惩戒力度。
进一步加强与有关主管部门对欠薪问题的协同监管和联合惩戒，2017年年底前，制定严重欠薪联合惩戒部门合作备忘录，制定并组织实施欠薪企业“黑名单”制度。
（九）开展治欠保支法律援助和普法宣传。
畅通法律援助渠道，在农民工集聚地和仲裁、监察等机构建立法律援助工作站点，方便农民工获取信息、提出申请。
（十）落实属地监管责任。
按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，落实解决欠薪问题属地政府及其所属部门的监管责任。
行动比计划更重要，不仅要清理这些“毒瘤”，更重要的是，要把制度规定的真正变成实质性的约束。
