距离中秋、国庆的8天假还有不到两周时间。然而节假日加班也是不少上班族无法避免的。加班工资应该怎么算？记者了解到，以职工收入为月最低工资标准1530元计算，8天小长假全部加班又不补休，加班工资至少能拿1406.9元。
今年的中秋节与国庆节放假从10月1日至10月8日，一共8天。其中，10月1日至3日为国庆节法定节假日，10月4日为中秋节法定节假日，根据相关法规，用人单位在10月4日中秋节当天、10月1日到3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300% 另行支付加班工资；10月5日、6日、7日、8 日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的 200% 支付加班工资。
大连市从2016年1月1日起，中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标准由1300元调整为1530元，小时最低工资标准由13 元调整为15元；普兰店区、瓦房店市、庄河市月最低工资标准由1200元调整为1430元，小时最低工资标准由12元调整为14元。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75 天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=月工资基数 ÷21.75×300%；休息日加班工资=月工资基数÷21.75×200%；每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
以此计算，市内四区及旅顺、长海等地的大连工薪族在10月1日——4日安排加班的，工资应为1530元÷21.75×300%×4=844.1元；在10月5日——8日全部加班，则可拿到1530元÷21.75×200%×4=562.76元，总计约1406.9元。
值得指出的是，加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
半岛晨报、海力网记者苏琳
