9月19日，记者从合肥市公务员局获悉，合肥将开展市直机关2017年公开遴选和公开选调公务员（工作人员）工作。
本次计划遴选和选调科员职位公务员148名，从9月21日开始启动报名申请。此次报名设了“硬性门槛”， 报考者年龄不超过35周岁，须具备两年以上基层工作经历等。此次遴选和选调，是为优化市直机关公务员队伍结构，健全来自基层的公务员培养选拔机制。
遴选和选调公务员148名
记者获悉，本次计划遴选和选调科员职位公务员148名，其中面向本市遴选公务员（工作人员）49名，面向全省选调公务员（工作人员）99名（含面向选调生30名）。
报考范围为：遴选职位面向本市县（市）区实施公务员法机关已进行公务员登记备案且在编在岗公务员；本市县（市）区参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗工作人员。
选调职位面向省内各级机关已进行公务员登记备案且在编在岗公务员；省内各级参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗工作人员。中央机关设在我省的单位（包括垂直单位、派出单位等）符合上述条件的也可报考。报考专门面向选调生职位的，须是经省选调生主管部门统一选拔的选调生。
报考者须有两年基层工作经历
报考人员需要符合什么样的条件？记者从合肥市公务员局获悉，报考人员应具备两年以上基层工作经历和3年以上公务员工作经历（计算时间截至2017年12月）等条件。除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作两年以上。
除了基层工作经历外，还有“硬性门槛”须符合。其中，公务员年度考核均为称职以上等次；年龄不超过35周岁（1981年9月21日以后出生）；具有大学本科以上文化程度等。
试用期3个月 考核不合格将回原单位
本次遴选和选调采取网络报名方式，报名网站为合肥人事考试网，提交报名申请时间为2017年9月21日9:00至9月26日16:00。每位报考人员限报一个职位，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消报考人员的考试、转任等资格。
报名截止后，遴选或选调职位缴费人数与计划数的比例不低于3:1，方可开考；未达到比例的，由市公务员主管部门取消或相应减少该职位遴选或选调计划数。被取消遴选或选调职位的报考人员，可于9月30日9:00至16:00改报其他职位，相关遴选和选调单位于9月30日17:00前完成资格审查工作。
考试由市公务员主管部门统一组织实施。考试分为笔试和能力测评。其中，笔试时间为2017年10月22日上午8:30—11:30，
记者了解到，遴选和选调单位根据考生综合成绩、体检结果、考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员，并对名单进行公示。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选或选调的人员，可领取报到通知书，还将实行3个月试用期，考核不合格的人员，仍回原单位工作。
(合肥晚报 ZAKER合肥记者 蒋瑜香)
