为进一步做好就业精准脱贫工作，打赢脱贫攻坚战，高陵区把公益专岗促就业作为全区脱贫攻坚重要举措，积极制定工作方案，全力抓好落实，确保有就业需求的贫困劳动力能够实现就近就业。截至9月30日，全区已实现62名贫困劳动力实现公益专岗安置就业。与此同时，高陵区人力资源和社会保障局还开展了“三送”活动，送政策、送岗位、送技能，对区内外企业缺工岗位进行统计分类，筛选出适合帮扶对象就业的工作岗位，进村入户以多种形式将岗位信息送至帮扶户家中，帮助符合岗位条件并有意愿就业的帮扶对象与企业取得联系，促进其上岗就业，实现了就业援助的常态化。
在脱贫攻坚的实践中，“送岗”脱贫让不少贫困户上了岗、安了心，稳妥挣钱有了长久的生活保障。记者从西安市高陵区脱贫攻坚领导小组了解到，按照《关于继续做好2017年提升户、重点户帮扶工作的通知》及建立健全精准脱贫工作台账的要求，高陵区人力资源和社会保障局联合高陵区脱贫办印发了《关于开展就业创业精准脱贫专项活动的通知》，按照男16～60岁，女16～55岁的年龄标准，围绕建档立卡贫困户的基本情况（包括性别、年龄、学历、技能、就业创业状况等）、就业愿望（包括就业地点、就业岗位、薪酬福利等）、培训愿望、创业愿望等内容，坚持“准确、详实、全覆盖”的原则，积极组织人员深入5个涉贫街办、65个涉贫行政村开展精准识别工作。目前，全区401户建档立卡贫困户828人，共有贫困劳动力229人，已实现就业180人。
精准帮扶 “送岗”送希望
高陵区各级帮扶干部，在精准掌握和吃透各类脱贫攻坚帮扶政策，精细了解各个贫困户家庭实际状况，广泛深入将党和政府脱贫攻坚帮扶政策传送到每一户贫困家庭的基础上，扎实履行帮扶责任，发挥脱贫攻坚桥梁和纽带作用，倾心送政策、送岗位，倾力帮落实，使党和政府的各项帮扶政策精准、扎实、全面地落实到每一个贫困户的身上。按照高陵区脱贫办5月份脱贫计划中成立行业脱贫“八办两组”作战部的安排，高陵区人力资源和社会保障局成立了各分管领导任组长、副组长，街办劳保所、各科室、局属各单位为成员的西安市高陵区就业脱贫工作领导小组，小组办公室设区人社局就业培训科，抽调5名同志，具体负责就业脱贫日常工作，建立定期联席会议制度，及时针对就业脱贫过程中遇到的问题，进行统筹协调，形成各部门联动的工作格局。
为了进一步完善政策，切实落实就业脱贫工作的各项精神，区人力资源和社会保障局结合辖区脱贫攻坚实际，主要围绕提升贫困劳动力就业技能、支持转移输出就业、帮助实现自主创业、鼓励创业带动就业、支持企业吸纳就业等16项政策进行了认真梳理，细化规范。6月底，联合高陵区财政局、高陵区脱贫办印发了《关于进一步完善政策切实加强就业脱贫工作的通知》，并就各项就业创业脱贫政策印制成册和宣传彩页，及时送达贫困户家中、帮扶干部手中，做到就业创业政策精准到户、到人。
“三送”为草根创业搭平台
根据就业帮扶台账情况，高陵区人社局积极开展“送政策、送岗位、送技能”三送活动，为贫困户搭建平台，推动就业。他们对高陵区内外企业缺工岗位进行统计分类，筛选出适合帮扶对象就业的工作岗位，通过村组就业信息宣传栏、新媒体、进村入户等多种形式将岗位信息送至帮扶户家中，帮助符合岗位条件并有意愿就业的帮扶对象与企业取得联系，促进其上岗就业，实现了就业援助的常态化。
按照市扶贫办、市人力资源和社会保障局关于有效利用就业扶贫公益专岗促进贫困劳动力稳定就业的相关要求，高陵区政府及时快速落实此项工作。8月11日，组织召开了区公益专岗工作推进会，向高陵区教育局、卫计局、交通局及鹿苑街办等10个单位下达开发公益专岗任务。目前,各有关单位2017年开发的公益专岗岗位信息已收集完成，共开发公益专岗90余个，15名贫困劳动力已通过公益专岗安置就业。下一步将结合市局下达的2017年60个公益专岗开发任务的要求，按照全市统一安排，积极举办高陵区贫困劳动力与用人单位公益专岗现场对接会，确保贫困劳动力在公益专岗就业。
同时，为了提升贫困人口就业能力，结合“农民工职业技能提升计划——春潮行动”，着力加大帮扶对象特别是有培训意愿人员的技能培训力度。适应市场需求，分类实施培训，按照培训、鉴定、职介、就业培训一体服务模式，重点围绕订单定向培训，确保每一名有培训意愿的帮扶对象“应训尽训”，实现“一户一人一技能”。目前，举办培训班3期，培训贫困劳动力45人，重点围绕就业意识、种植养殖技能、政策解读、岗位推送等开展相关培训工作。另外，为了带动帮扶对象就业、创业。对有创业意愿并具备一定创业条件的帮扶对象，给予免费创业培训和创业指导，符合规定条件的给予创业担保贷款贴息扶持，个人创业贷款额度最高不超过10万元，贷款期限3年，政府给予贴息。
公益专岗助贫 就业有保障
根据区脱贫办对全区“八办两组”相关规章制度规范的统一要求，区人社局重点围绕就业脱贫学习制度、会议制度、督导检查制度、帮扶制度、信息报送制度进行了健全细化并制牌上墙。同时创新就业脱贫工作举措，提升就业脱贫服务水平。通过定期开展贫困劳动力专项就业招聘会，定向发布招聘信息；坚持服务下沉，依托区就业服务机构和街办劳保所基层平台，组织专人进村入户，采取“一对一”就业帮扶办法，为贫困劳动力提供政策咨询、岗位信息和技能培训信息等服务。下一步，将重点围绕公益专岗推动贫困劳动力实现就业工作。
在送岗脱贫实际工作中，高陵区要求扶贫干部转变服务理念，用心用情服务。扶贫干部带着政策、带着岗位、带着热情深入到村、走进贫困户家中，切实引导帮助贫困劳动力转变就业观念。进一步强化就业脱贫制度和资金保障。建立有效的就业脱贫跟踪服务工作机制，充分发挥就业资金扶持就业创业的积极效应，确保贫困劳动力稳定就业。将党和政府各项脱贫攻坚政策，送到各贫困户的手上、精准落实在贫困户的身上，让贫困户满意在心上。(王超)
