“是区委、区政府主要领导现场办公，把占道经营长达32年的孛兰市场问题彻底解决了，咱们出行也方便了！”11月19日，大连市普兰店区丰荣街道居民刘英，见面便跟记者说起这事儿。今年以来，普兰店区利用作为新城区首次参与大连创建全国文明城市的契机，积极推行“一线工作法”，兴起担当实干之风，以过硬的作风破解了一个个创城难题，不断提升城区品质，也为大连市成功实现全国文明城市“五连冠”作出了应有的贡献。
撤市设区仅一年多的普兰店区，今年首次被纳入大连市创建全国文明城市的测评工作。普兰店区领导认为，抓创城攻坚，核心在人、关键在作风。为此，全区把创城攻坚作为考验干部作风、能力、水平的大考场，倡导党员干部走出办公室，主动沉下去，坚持到一线发现、研究、解决难题，尽快补齐城市治理短板，努力缩小与主城区间的差距。
能到现场去，就不待在会场！普兰店区四大班子主要领导带头践行“一线工作法”，在创城迎检的40多天里，先后10次率队现场办公，彻底解决了孛兰市场占道经营、火车站秩序混乱、铁西街道“城中危墙”等历史遗留的难点问题。而且，针对以往环境整治中经常碰到的“说情风”，区委班子成员公开承诺将以身作则，坚决说“不”，并“约法三章”，全区各级领导干部谁说情就追究谁的责任。结果，清理违章建筑等专项战役顺利推进，没有出现一例说情行为。
在区领导的示范带动下，全区广大党员干部纷纷来到创城一线，协调解决各类问题。区直机关工委还积极开展“文明城市、从我做起、向我看齐”活动，充分发挥机关干部的先锋模范作用。承担楼院包保任务的全区3300余名机关干部和教师，放弃假日，投身到清理野广告等楼院环境综合整治行动中。
普兰店区“一线工作法”大大密切了党群干群关系，也赢得了市民对创城工作的理解和支持，形成“全民共创”的浓厚氛围。
