招聘会吸引了不少求职者。
求职者排队投简历。石金盛 赵杰 摄
11月21日，江苏省2018届毕业研究生暨高校师资专场供需洽谈会、江苏省医药类2018届毕业生专场招聘会在南京国际博览中心举行。为吸引高学历人才，有企业开出25万元年薪。医药行业更是亟待优秀人才，800多家医院、医药企业提供34737个岗位需求。
95后准医生表示“压力山大”
最近，《急诊科医生》等医疗题材的电视剧热播。电视剧里，医生们穿着白大褂、开着豪车、在工作中游刃有余的样子，让观众很羡慕。但这次来参加招聘会的95后“准医生”，对这些情节笑而不语。在他们看来，即将走上工作岗位，面临更多是工作压力、学习压力，轻松不起来。
小陈是南京医科大学临床医学院2018届毕业生，即将硕士毕业。之前，她已经报考了两个南京三甲医院内分泌科主治医生的岗位。21日，她又来到医药类招聘会现场，希望找到更满意的岗位。
“大城市的三甲医院固然好，平台好、待遇高，可压力也大。”小陈说，自己在南京市市级机关医院实习一年多，对临床医生这份工作深感“压力山大”，“每天都有晨会，还要查房、上门诊，每周一还要学习前沿文献，还有不间断的职业考试，要发表专业文章。”小陈说，如果选择留在大城市工作，对自己来说是个不小的挑战。“医生也需要与时俱进、不断学习，不然真心应付不了。”
对于未来的期待，小陈表示，最好能在工作的医院附近租房，减少上下班路途奔波，“哪怕多一些房租也不在乎，工作压力已经很大了，我希望能走路上下班，不要挤公共交通。”
研究生招聘，高薪揽才成重头戏
在江苏省医药类2018届毕业生专场招聘会上，不仅云集广药集团、上药集团、江苏恒瑞、正大天晴等国内医药工业百强单位，还有上海医药工业研究院、山东省药学科学院、四川省食品药品检验检测院等科研院所和高校。与众多医药用人单位纷纷拿出高薪和良好的福利待遇招揽人才，上演“人才抢夺战”。
“我们招的岗位一般要求本科以上，工作地点在上海，公司对外地生源有很多福利政策，如提供宿舍、午饭，这对大学毕业生都是很有吸引力的。”上海医药集团股份有限公司人力资源部招聘经理钱正介绍，今年计划招聘药学类毕业生240名，薪资水平去年是每月4500元左右，今年是5000元起。
本次招聘会还吸引了不少外地毕业生前来应聘。“从沈阳坐了9个小时的高铁，来参加这次招聘会。”沈阳药科大学应届毕业生小陶说，江苏医药类专场招聘会盛名在外，规模大，就业机会多。小陶向心仪的3家药企投递了简历，“只要能录取，三家都挺好的。”
同时举行的研究生专场招聘会，高薪揽才成为重头戏。据统计，现场共有382家企事业单位提供了10241个岗位需求，1400多名2018届毕业研究生进场应聘。
省内一家知名科技公司人力资源部高经理告诉记者，目前企业最缺的还是软件开发类IT人才，今年要招15个硕士以上研究生。“IT行业竞争非常激烈，所以对人才的需求量也很大。”高经理透露，如果应聘者被录用，年薪20万~25万“妥妥的”。这也是该公司对应届毕业研究生开出的最高年薪。
医药专业招聘，供需不对等
一方面，企业大批量招聘，求贤若渴；另一方面，应届毕业生很多都选择考研深造，只有不到一半的应届毕业生出来找工作。中国药科大学就业办主任刘胜利介绍，学校初步估算，2018届本科生有六成多准备考研，这使得医药专业招聘供需不对等。
不仅是中国药科大学，南京医科大学也出现类此情况，本科生就业人数相比去年有所减少。“今年用人单位对人才的需求量比较大，本科生月薪也提高了1千元左右。更多的还是体现了用人单位招聘人才比较急，想通过高薪来揽才。我们有的同学手上已经有两三份offer了，有个同学已经拿了8份offer！”南医大招就办老师介绍。
一些社区医院、中西部地区医院的招聘也有缺口。南京医科大学副校长徐珊表示，未来学校会作相应调整，开设全科医生专业，以满足基层医院对医疗服务人员的需求。（仲茜 舒越）
