记者从相关会议获悉，今年以来，同心县狠抓工作落实，针对脱贫攻坚、项目建设等工作完成情况一月一督查一通报，对脱贫攻坚工作不力的3名乡镇党委书记、1名乡镇长进行了免职。
据了解，同心县建立了县乡两级党委书记抓党建促脱贫月度例会制度，采取逐月现场督查、调研走访、座谈汇报的方式，因乡因村制宜，查摆问题、解决问题、推动工作。出台了“421”脱贫奖补机制，变“要我脱贫”为“我要脱贫”，极大地调动了贫困群众摆脱贫困的主观能动性，增强了战胜贫困的信心和决心。
为狠抓特色产业，夯实脱贫富民基础，同心县出台了扶持特色产业发展“10条政策”，鼓励龙头企业、合作社、贫困户发展多种形式适度规模经营，促进一二三产业融合发展。发挥企业牵引带动作用，大力培育发展有机枸杞、文冠果、葡萄、中药材、油用牡丹、特色养殖等扶贫特色产业。充分发挥基金撬动作用，各金融机构发放扶贫小额贷款7.8亿元，户均贷款4.3万元，切实解决贫困群众发展资金瓶颈。全面深化保险扶贫、产业扶贫、融资扶贫、公益扶贫等方面的合作，助推脱贫攻坚、特色产业、健康养老等各项事业发展。
为加强基层保障，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，严格落实村级办公经费和为民服务资金，强化基层投入保障，建强脱贫攻坚的战斗堡垒。完善干部考核评价机制，健全完善正向激励和容错纠错机制，激发广大党员干部干事创业内生动力。建立驻村第一书记“三述三评”考核办法，对履职不到位、帮扶工作不扎实的10名驻村第一书记、9名驻村工作队员进行了召回调换。全面推行村干部“星级报酬”制度，将五星级基层党组织创建与村干部薪酬挂钩，激发村干部干事激情，心无旁骛带领群众脱贫致富。
同时强化督查考核，狠抓工作落实，针对脱贫攻坚、项目建设等工作完成情况一月一督查一通报。严肃脱贫攻坚工作纪律，大力整治对脱贫攻坚不重视、不担当、不作为、慢作为等问题，对脱贫攻坚工作不力的3名乡镇党委书记、1名乡镇长进行了免职。
下一步，同心县将深入实施乡村振兴战略，统筹城乡区域协调发展，集中力量补短板、强弱项、提水平。成立6个工作组，决战决胜“六场硬仗”，奋力创建“四个示范县” ，确保脱真贫、真脱贫。（记者 胡俊）
