12月21日，在我省省直机关2017年度党建述职评议会议上，12家省直单位的机关党委书记迎来党建“年终大考”，就机关党建履责情况、存在问题等方面进行述职、接受评议。
“个别党员干部重业务、轻党务的现象依然存在”“部分基层党支部薄弱”“局直机关党委人员年龄结构老化，6名工作人员有5人年龄在55岁以上”……“考场”上，每名机关党委书记都从不同角度深入剖析了工作中存在的问题，主动亮短板。
“一定要抓住党支部书记这个关键，把党的工作落实到支部”“基层党组织生活亟待规范，要在抓基层、打基础、补短板的基础上，进一步激发党建工作活力”“必须配齐配强人员，切实优化党务干部队伍，为全面提升机关党的建设奠定干部基础”……省委省直工委主要负责人切中要害的点评，令台上台下的机关党委书记出了汗，红了脸。
“对比方知差距，点评明晰不足。”参加述职的书记们在会后交流时普遍认为，看似简短的述职发言，实则是对机关党委书记履职尽责情况的考问，更是对进一步做好机关党建工作的承诺。
据介绍，自2014年以来，全省省直和中央驻豫单位党建述职评议工作已连续开展了4年。本次会议标志着2017年度省直机关各级党组织书记述职评议考核工作正式启动。按照省委省直工委的统一部署，其他133家省直和中央驻豫单位机关党建述职评议工作将从即日起展开，并于2018年1月底前完成。
