广西印发《关于深化职称制度改革的实施意见》
评职称先评人品
自由职业者也能申报
核心提示
过去申报职称评比，计算机、外语考试是“硬门槛”，还有论文数量上的要求，这样的情况今后将有所改变。记者昨日从自治区人社厅获悉，近日广西印发《关于深化职称制度改革的实施意见》（以下简称意见）提出，广西将通过深化职称制度改革，力争在5年内基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。例如突出评价专业技术人才品德品行，不将论文作为评价应用型人才的限制条件等。
学术造假“一票否决”
意见指出，广西将严格执行国家职称系列，按照职业分类和岗位属性要求，调整规范各职称系列专业类别设置，探索将新兴职业领域新增专业纳入职称体系。各职称系列均设置初级、中级、高级职称，目前未设置正高级职称的职称系列均设置到正高级，以拓展专业技术人才职业发展空间。
今后评职称，品德是关键。意见要求，坚持德才兼备、以德为先，把品德放在专业技术人才评价的首位，重点考察专业技术人才的职业道德。从2018年起，在全区建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度，实行学术造假“一票否决制”，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。此外，对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考察其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。
论文要求或可替代
过去为了评职称，不少人调侃写论文写到“天黑地暗”，今后论文不再“一刀切”。意见明确，合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，淡化或不作论文要求；对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，可不作论文要求，主要评价其工作能力。探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果形式替代论文要求。对学术性、原创性、研究属性较强的职称系列，推行代表作制度，淡化论文数量要求。
对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。申报中级及以下职称和县级以下基层单位专业技术人才申报各级别职称，对职称外语和计算机应用能力考试不作要求；申报高级职称，确实需要评价外语水平和计算机水平的非县级以下基层单位专业技术人才，由用人单位或高级职称评审委员会根据实际情况自主确定。
自由职业者也能申报
意见还明确要求拓展职称评价人员范围。进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。高校、科研院所、医疗机构等企事业单位中经批准离岗创业或兼职的专业技术人才，3年内可在原单位按规定正常申报职称，其创业或兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。在广西就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留身份证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员，可按规定参加职称评审。公务员不得参加专业技术人才职称评审。（黄婧）
