为政之道，贵在落实。
尤其是当下，恰逢新年伊始，蓝图任务已定，政策目标明确，正需要党员领导干部求真务实，把各项工作抓出实效来。
然而，抓落实，看似平常，实则不易。实际工作中，往往出现抓不具体、抓不到位、抓不出实效的情况。归根结底，这是欠缺真抓的工作作风，欠缺抓铁有痕、踏石留印的实干劲头。
一句话，还是作风出了问题。能不能狠下心来抓落实、认认真真抓落实，是作风好坏的“试金石”，也最能反映领导干部的作风是否端正。
风清气正，则真抓实干；作风不实，必然导致落实不力。作风不好，反映在工作上，不是“文山会海”屡禁不止，习惯于以会议落实会议、靠文件落实文件；就是满足于规章制度应有尽有，却高高挂起、形同虚设；或者热衷于看风向、赶时髦，喊不着边际的空口号，提不切实际的高指标，求场面宏大的“规模效应”，造脸上有光的“形象工程”“政绩工程……
也有个别同志，把调研“现场”变成了“秀场”；上项目不怕群众不满意、就怕领导不注意；有的会议一个接一个，布置工作头头是道，制定蓝图斗志昂扬，就是“没时间”抓落实；还有的自下而上地不负责任、自上而下地推卸责任”……
这些存在于现实中的作风问题，尤其是大行其道的形式主义，必然导致实际工作中的“务虚”“空谈”，导致一些党员干部甚至是领导干部，不抓落实、不求实干，不去在意党和国家各项方针政策以及自治区的各项部署是否落实到位、地方发展的工作安排和措施要求到底有没有实效，不去在意事业发展是否惠及群众需求、基层百姓的真实情况和要求究竟如何；也全然不考虑做事情、干工作是否做到了上有利于国家、下有利于人民，是否既能促进经济社会发展、又能带给人民幸福，是否做出了党和人民所需要的真正的政绩。
说到底，一些领导干部落实工作抓得不好，很重要的是政绩观出了问题，个人主义思想在作祟。事实证明，领导干部要树立正确的政绩观，把抓落实的出发点放到为党尽责、为民造福上，而不是树立自身形象、为自己升迁铺路；把抓落实的落脚点要放到办实事、求实效上，而不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”；把抓落实的重点要放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔……否则，狠刹不良风气，力戒形式主义、官僚主义，就只能是一句空话。
“抓而不实等于白抓。”工作失之于“粗”，失之于“虚”，抓得不具体不细致不扎实，根子在作风，解决还在作风。只有把工作重心放在基层一线，坚持眼睛向下看、身子往下沉，掌握第一手资料，善于发现问题和触及矛盾，不断推进和深化各项工作扎实推进，才能从根本上杜绝不良风气，做到“古今事业必成于实”。
抓落实不易，来不得半点虚的，见不得任何花拳绣腿。远离形式主义，大力改进作风，持之以恒、善作善成地一抓到底，才是抓好落实的正确之选。（执笔：宁夏日报理论评论部王桂生）
