原标题：丰县“四明确”规范副职离任交接
今年以来，丰县针对副职科级干部交接不细致、一定程度上影响工作连续性等现象，及时出台专项细则，对科级副职离任交接问题进行规范，明确交接责任、内容、程序和纪律，推动副职离任接任干部实现“阳光交接”。
明确交接责任，确保执行到位。宣布干部职务调整后，离任干部立即停止履行职责。分管财务的，暂停支付各项费用和偿还债务。财务部门严格遵守工作纪律，确需支付的，经接任领导干部同意后方可办理。明晰监交主体，纪检监察、组织、审计等部门共同组织实施交接仪式，交接内容由监交单位分工核实，确保交接事项真实准确。基层党委（党组）成立监管机构，形成自监自管自纠新模式。明确交接内容，确保权清责明。科学划分交接事项，将交接内容分为3大类8项口头交接和4大类15项书面交接，特别突出对前任临时动议事项、重要协作关系、工作思路等隐形情况重点交接。明确交接程序，确保规范有序。离任干部填写离任交接表并在本单位公示，接受干部群众监督。公示结束后，将交接表报送组织和审计部门备案。将交接资料纳入个人廉政档案，作为干部考评和选拔任用依据。明确交接纪律，确保风清气正。离任干部对所移交数据、资料真实性承担相应责任，出现交接不清、久拖不交、交接不实等情形的由组织部门诫勉谈话，情节严重的由纪检监察部门根据具体情形给予相应处理。 宋金育
