1月25日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅和省公务员局联合举行新闻通气会，宣布今年我省计划考录8559名公务员和参照管理单位工作人员。考生可于1月30日至2月5日进行网络报名。
新增职位集中在县乡两级
据省公务员局局长梅仕城介绍，今年招录的8559个职位具体分布为：省级机关183名、市级机关959名、县（市、区）级机关4298名、乡镇（街道）机关2163名、省以下垂直管理机构956名。
与去年相比，今年招录职位增加了910个，增幅为12%，其中县级机关增加650人，乡镇增加172人，省垂直管理机构增加189人，省、市机关计划略有减少。省公务员局考试录用处处长季铭华说，之所以增加考录计划，主要有三个原因：一是近两年各地尤其是县区新审批了一批参公管理单位；二是由于退休等自然减员因素。一些单位出现了人员负增长，为了及时补充人员、缓解人员不足的情况，增加了招录计划；三是加强基层队伍建设的需要，今年加大了县以下特别是乡镇机关招录的力度；四是部分地区（单位）由于机构改革、职能调整等原因，增加了相应的招录计划数。
基层工作人员报考机会增加
今年公务员招录进一步加大面向基层考录力度。省级机关除部分专业性较强、社会人才存量少或难以从基层遴选的职位外，全部从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。
南京市市级领导机关拿出职位计划的70%，考录具有两年以上基层工作经历人员。本次考录，全省还拿出578个计划定向考录本设区市聘期满3年且考核合格，仍在本设区市所属村（社区）任职的省、设区市组织人社部门选聘大学生村官；拿出139个计划定向考录经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”（含外省选派的江苏生源“西部计划”）“苏北计划”“三支一扶计划”志愿者，以及我省设区市以上组织人社部门选派，报名时聘期已满考核合格且未续聘的大学生村官；拿出76个计划定向考录在本县（市、区）辖区内的村（社区）工作满五年、任现职两年以上且工作表现优秀的现任村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任（不含省、设区市组织人社部门选聘大学生村官等人员）。按照面向基层、充实基层的要求，拿出1/3左右的职位计划用在乡镇机关招录，进一步加强乡镇公务员队伍建设。
今年我省继续定向招录残疾人。全省共编制19个职位计划。
警察职位体检调整到面试后
2018年省级机关考录职位继续取消对报考人员户籍或生源地的限制；市级机关（南京市除外）要求有两年基层工作经历的职位不超过计划数的10%，县级机关和乡镇机关招录公务员不设置基层工作经历的要求；进一步放宽专业条件限制，全省有1321个招录计划不限专业，6323个计划专业设置到大类，共占总计划数的90%。今年一个最大变化就是将报考人民警察职位人员的体检程序由面试前调整至面试后。
首次公布新的《专业参考目录》
今年起，我省首次公布修改完善后的《专业参考目录》，供招录单位和报考人员参考使用。
季铭华说，《参考目录》仅供我省公务员招录过程中招录单位进行专业条件设置、报名资格审核和考生报考时参考使用。由于各类院校专业名称设置不统一，每年都有新设专业，《参考目录》无法全面涵盖普通本专科、研究生、自考、电大、函授、成教、远程教育，以及境外高校等各类高校所设专业。因此，在报名阶段，如考生所学专业不在公布的《参考目录》之内，也不在报考职位所要求的专业范围之内，但和职位条件所要求专业又非常相近，考生可根据招录机关要求提供由学校开具的成绩单等课程设置证明材料，经招录机关审核后认为符合职位要求的，可以增加该专业。
梅仕城还特别提醒考生，本次考试不指定辅导用书，各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
