2月7日，记者从宁夏妇联召开的新闻通气会上了解到，目前，全区妇联改革已基本完成。截止2017年10月底，全区2327个村（社区）妇代会改建妇联改建率达到100%；全区乡镇（街道）、村（社区）妇联执委达到4.4万人，比改革前增加近22倍。全区市县区已实现了“五个百分百”：即乡、村两级组织中100%有女性，乡、村两级妇联主席100%进班子，村妇联主席报酬100%解决，村妇联组织100%有工作经费，“妇女之家”100%全覆盖，实现“上面千条线、下面一张网、身边一个家”的基层妇联组织建设新格局。
2017年6月，宁夏党委提出年底全面完成市县妇联改革任务的要求，全面启动市、县（区）妇联改革。自治区妇联改革领导机构，采取专、兼、挂模式，吸纳社会各界优秀女性人才进入妇联组织。自治区妇联1名挂职副主席来自区直单位，3名兼职副主席全部来自基层，各族各界优秀代表分别占正式代表、执委、常委的63.4%、48.1%、47.4%，比上届分别提高了12.9%、6.1%、24.4%；市县妇女代表中妇女工作者占比不超过55％，各条战线妇女代表占45％以上，基层优秀代表比例比改革前提高10%；全区各级妇联挂兼职干部共4632人。自治区妇联机关干部减上补下，安排到街道挂职锻炼。
截止2017年7月底，全区244个乡镇（街道）妇联组织完成区域化建设覆盖率达100%；将过去行政村 (社区) 的妇代会普遍改建成村 (社区)妇联, 纵向向下延伸扎根,在自然村、村民小组、社区网格、居民楼栋等妇女生活最小单元建立妇女小组；横向打破户籍限制, 向农民合作社、行业协会、各类兴趣组织等拓展,激活基层妇联组织的神经末梢, 打通联系和服务妇女群众的“最后一公里”。
此外，宁夏妇联积极探索网上妇联组织建设和工作新模式。“宁夏女儿”微信公众号及时推送时政信息、维权知识等871条，吸引粉丝4.8万名、60万余人阅读100万余次。自治区妇联动员和号召五市和22个县（区）妇联积极开展“1+100”活动，实现“妇联通”在宁夏的全覆盖。全区各市县及时开通微信公众号、微博、妇联工作群、巾帼女能人微信群等，依托妇女工作QQ群建立了以交流互动为重点的“网上妇女之家”，为广大妇女群众提供维权、创业、学习、交流等全方位服务。（记者 王小梅）
