为促进全市纪检监察干部带头尊崇党章、维护党章，学习贯彻运用党内规则、条例，市纪委举办了“学党章、守规则、树标杆”党纪党规知识竞赛（资料图片）。
2017年，贵阳市纪检监察机关共立案1721件，同比增长14.73%。结案1754件，增长24.49%；给予党纪政纪处分1582人，增长20.3%。受处分人员按处分档次划分：轻处分1331人，占处分总人数的84.13%，增长29.47%；重处分251人，占15.87%，下降12.54%；移送司法机关45人。数据的背后，是全市纪检监察机关加大执纪审查力度，把纪律和规矩严起来的不懈努力。
过去一年，全市纪检监察机关在市委和省纪委坚强领导下，抓基础、建制度、重监督，严明审查纪律、依纪依法安全办案，促进了全市执纪审查工作健康有序开展。
没有重点就没有方向。把政治纪律和组织纪律突出出来，抓住了管党治党的要害，抓住了纪律建设的根本，这也是党的政治建设的内在要求。
坚持把握重点，精准执纪。在审查内容上，我市纪检监察机关始终把查处违反党的政治纪律和政治规矩问题作为执纪审查的首要任务，贯穿于监督执纪全过程。在审查对象上，抓住“关键少数”、强化监督执纪问责，特别是“一把手”这个关键。查处乌当区政协副主席、区人民医院院长许正德，白云区职业技术学校校长曹红等一批领导干部严重违纪问题。
坚持严在日常、抓在经常。2017年以来，我市纪检监察机关严格落实全面从严治党“两个责任”，推进干部约谈常态化。据统计，全市去年共约谈41277人次，其中，开展预防提醒谈话38859人次，询问示警约谈698人次，纠错诫勉约谈933人次，问责处分约谈787人次。约谈后给予组织处理57人，重大职务调整14人，党政纪轻处分284人，党政纪重处分58人，移送司法机关4人。
坚持敢于较真、敢于碰硬。为确保第一种形态运用的质量和效果，市纪检监察机关遵照四类线索处置方式，实行问题线索集中管理、动态更新、定期汇总核对，对问题线索依规提出分办意见。去年，受理并分办各类问题线索212件。通过建立台账，不定期督促各承办部门按时限完成线索处置，确保线索处置率达到100%。
坚持自我约束、依法执纪。市纪检监察机关聚焦主责主业，坚持问题导向，把依规依纪的要求体现在执纪审查全过程、各环节。2017年，先后出台了《执纪审查人才库管理办法》及《执纪专题会议工作规程》，做到执纪审查和审查安全有章可循。
在健全监督执纪制度机制的基础上，市纪检监察机关还注意在队伍建设方面立规立矩。借助全市开展“数据铁笼”建设机遇，查找出内部监督管理风险点51个。特别是用大数据规范工作程序，禁绝无授权、无审批、擅作主张、不讲工作纪律和政治规矩的行为，从而对纪检监察干部进行多维度刻画和全视角监督。同时，着力压实执纪审查安全责任，筑牢执纪审查安全底线。
下一步，全市纪检监察机关将以十九大精神为指引，坚持“打铁必须自身硬”，不断强化学习，提升自我素质。严格落实《工作规则》和《实施办法》，强化对监督执纪各环节的监督和制约。牢固树立“四种意识”，认真履行好党和人民赋予的光荣使命,让手中的利剑愈显锋芒。
