2月22日，天津市人力社保局党组召开专题会议，对用一年时间在全市人力社保系统干部职工中开展以人民为中心大讨论进行动员部署，深入学习贯彻市委书记李鸿忠同志在市人力社保局党组民主生活会上的讲话精神，进一步强化以人民为中心意识，担当作为，创新竞进，努力推动人力社保各项工作上水平。会上，市委组织部副部长、市人力社保局党组书记、局长杨光对开展大讨论作了动员部署。局机关和局属单位副处级以上干部、各区人力社保局局长参加了会议。
杨光在讲话中指出，市委书记李鸿忠同志出席局党组民主生活会并讲话，体现了市委对人力社保系统党员干部的关心和期望，表明了市委落实中央全面从严治党部署的决心和力度，彰显了市委保障和改善民生的情怀和信心。鸿忠书记提出“加强学习，讲政治，以人民为中心，解决不作为问题”的要求，并指出服务和保障民生等工作中存在的问题，为我们做好新时代人力社保工作提供了遵循、指明了方向。我们要深刻理解、认真贯彻落实鸿忠书记讲话精神，正视问题，自省自警，再也不能司空见惯，漠然处之。为此，局党组决定，在全系统开展以人民为中心大讨论，这是深入践行党的根本宗旨的需要；是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的需要；是人力社保部门履职尽责不辱使命的需要；是贯彻鸿忠书记讲话精神，践行以人民为中心思想的一项重大举措。全市人力社保系统党员、干部要提高认识，增强自觉，积极投入到大讨论中去。
杨光同志强调，深入推进以人民为中心大讨论，各级党组织要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记对天津工作“三个着力”重要要求，深入贯彻市第十一次党代会和市委十一届二次三次全会精神，深刻领会市委书记李鸿忠同志在局党组民主生活会上讲话精神，坚持问题导向，坚持长管长严，坚持以上率下，切实解决为民意识不牢、政策措施不力、工作作风不实、服务效率不高、群众获得感不强等突出问题，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，用人力社保系统的新作为、新贡献、新气象，交出一份让市委放心、让群众满意的答卷。
杨光同志强调，开展大讨论要把学习、整改、提高贯穿全过程，不分阶段，贯穿全年，基础在学、关键在做、贵在持续。重点要抓好6项任务。一是大研讨。针对党员干部思想、作风、工作上存在的模糊认识和突出问题，深入学习理论，明辨是非，提高站位，强化自觉。二是大起底。针对思想认识、服务态度、工作作风、制定政策、办事效率、担当作为、遵章守纪等方面存在的问题，聚焦“五查五看”，即：查思想，看以人民为中心的思想树的牢不牢，查工作，看创新竞进劲头足不足，查作风，看工作效率是否高效，查服务，看为民便民是否到位，查纪律，看廉洁自律是否严格。通过列出问题清单、责任清单、整改清单，提高工作针对性。三是大调研。局党组确定把2018年作为调查研究年，聚焦群众关心的热点、改革发展的难点、工作的重点，广泛深入开展调查研究，扑下身子、沉到一线，全面了解情况，问需于民、问计于民，找到破解难题的办法和途径，不断促进发展。四是大竞赛。即在全员培训提高素质的基础上，通过理论知识竞赛、服务效能竞赛、创新竞进竞赛，激发党员、干部的内在动力，在全系统形成比、学、赶、超先进的良好氛围。五是大整治。针对查摆出的问题，坚持从严从快，不等不靠，先急后缓，分类推进，从群众最不满意的问题改起，从群众最期盼的地方做起，大力优化服务、积极完善政策、严格规范管理、加强明责问责，让人民群众全方位感受到人力社保部门的新作为、新气象。六是大检验。坚持以人民满意为标准，加强跟踪问效评估工作，通过自我检验、社会监督和第三方评估，不断推进惠民生、促发展、提效能的政策和工作落地见效。
杨光同志强调，开展好以人民为中心大讨论，各级领导干部既是以人民为中心大讨论的组织者，也是践行者。要坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。领导干部要带头树立以人民为中心的思想、带头担当作为、带头寻良策求突破、带头抓落实上水平。通过大讨论，切实引导人社系统党员干部把以人民为中心的思想内化于心、外化于行，以人力社保之进，为“五个现代化天津”建设作出新贡献。（记者 段玮）
