中卫市紧扣全域旅游、云计算、富硒农业等重点产业发展需求，按照“高精尖缺”“急需紧缺”“本土实用”导向，启动实施人才引育“三大行动计划”，切实加大引才育才力度。
实施高端专家柔性引进行动计划，3至5年内，柔性引进约30名高层次专家，为重大项目合作、关键技术研发、创新成果转化等提供咨询服务；实施青年高层次人才延揽行动计划，组织市直各部门和重点用人单位，组团到全国重点高校宣传中卫政策，大力招揽人才，争取每年吸引一批博士和硕士研究生充实到企事业单位工作，进一步夯实人才基础；实施骨干人才培养行动计划。通过外送研修、基层锻炼、“一对一”或“一对多”结对指导等方式，重点培养30-50名行业后备骨干人才，建设一支高素质后备人才梯队。同时，成立中卫市创新发展研究院，鼓励和支持企业建立工程实验室、技术创新中心等平台，为创新驱动、转型升级提供强力支撑。（记者 冯涛）
