2月24日，省委召开会议，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于人才工作重要指示精神，首次对各市市委、省人才工作领导小组成员单位人才工作开展情况进行述职评议，安排部署下步人才工作。省委书记、省人大常委会主任陈求发出席会议并讲话，省委副书记、省长唐一军主持会议。
省委以述职评议方式研究人才工作，充分表明了省委高度重视人才和人才工作的鲜明态度，彰显了辽宁“广开进贤之路、广纳天下英才”的坚定决心。会上，省委常委、沈阳市委书记易炼红，大连市委副书记、市长谭成旭等14个市市委书记或市长和省教育厅、科技厅、人社厅等省人才工作领导小组成员单位主要负责同志先后发言，围绕本地区、本单位、本部门开展人才工作的主要做法、存在的主要问题和下步工作思路进行述职。
认真听取大家发言后，陈求发发表讲话。他指出，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作，党的十九大作出了加快建设人才强国的战略部署。习近平总书记站在党和国家事业发展全局的战略高度，对人才工作作出一系列重要指示，为我们做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。全省上下要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要指示精神，切实增强责任感、紧迫感、使命感，扛起党管人才责任，不断强化“抓人才就是抓发展、兴人才就是兴辽宁”理念，推动新时代人才工作创新发展，为辽宁决胜全面建成小康社会、加快推进振兴发展提供有力人才支撑、智力保障。
陈求发指出，人才兴则辽宁兴，人才强则辽宁强。近年来，全省上下紧紧围绕加快推进振兴发展这一中心任务，坚持党管人才原则，深入实施人才优先发展战略，深化人才发展体制机制改革，统筹实施重大人才工程，着力优化人才发展环境，取得了积极工作成效。同时，我们也要清醒地看到，我省人才工作还存在着一些问题和不足，必须引起高度重视，下实功夫、硬功夫、苦功夫认真加以解决，切实把各方面人才集聚到辽宁振兴发展实践中来。
陈求发强调，要突出重点、抓住关键，扎实推进各项人才工作落实落地、见到实效。一是要抓改革创新，大刀阔斧地破除一切制约人才发展的思想障碍、制度藩篱和政策壁垒。加快完善人才制度体系，在管理机制上“放权”，在评价机制上“放开”，在分配机制上“放活”。注重长远性、精准性、实效性，大力推进人才政策创新。着力建好沈阳、大连、鞍山、阜新和沈抚新区等人才管理改革试验区，以点带面推动人才体制机制改革向纵深发展。二是要抓项目牵动，以人才引进为手段、以人才培养为根本、以人才使用为关键，统筹推进各领域各层次人才队伍建设。把招商引资与招才引智紧密结合起来，大力引进各类高层次和急需紧缺专业人才。创新各类人才培养模式，加快培育创新创业领军人才、高层次技术技能人才和高水平创新团队。高校要大力培养与经济发展和社会需求相适应的人才，不断提高服务振兴发展的能力和水平。大力搭建平台载体，推动人才与产业相融、与企业互动、与项目对接。三是要抓环境优化，充分激发人才创新创业活力。营造一流的服务环境，积极为人才创新创业提供更加灵活宽松的政策待遇和更加便捷高效的绿色通道。营造一流的法治环境，积极探索把人才工作纳入法制化轨道，加大知识产权违法行为惩治力度。营造一流的社会环境，广泛宣传优秀人才的先进事迹，不断增强各类人才自豪感、成就感、归属感。四是要抓党管人才，切实加强和改进党委对人才工作的领导。各级党委（党组）要把党管人才原则贯穿于人才工作的全过程，充分发挥总揽全局、协调各方的作用。组织部门要发挥好牵头抓总作用，各有关部门要明确职责、加强协调。强化政治引领，引导各类人才树立“四个意识”、增强“四个自信”，巩固共同思想政治基础。健全完善人才工作督查督办制度，以问责促尽责、以压力增动力。
省委常委李文章、范卫平、范继英、张雷、王正谱、关志鸥、刘焕鑫出席会议。各市市委常委、组织部部长，部分基层一线人才代表参加会议。
