节后不少人来到人才市场找工作
每年春节过后是蓝领离职换岗的高峰期，餐饮等企业的“用工荒”特别明显，即便是高薪招聘也很难招到人。
2月27日，现代快报记者在南京市板桥人力资源市场探访发现，技术类工种倒是很好找工作，待遇也不低，月薪基本都能在5000元以上，服务员的需求是缺口最大的。“来一个人说要应聘服务员，立马七八个老板都要过去抢。”一家人力资源中介的负责人告诉现代快报记者，现在很多年轻女孩都不愿干服务员这一行，所以人特别不好找。某蓝领招聘网站的数据显示，春节后一周各个岗位蓝领需求均有大幅上涨， 普工、服务员需求缺口最大，用工招聘数涨幅同比涨56.9%。
技术工种很吃香
电焊工在挑单位
“司机！厨师！有没有？”“电焊的！保安！有没有？”2月27日上午11点左右，现代快报记者刚进大厅内，就听到几名市场业务员正在扯着嗓子招工。
在招聘信息中，现代快报记者注意到，企业对技术工种开出的薪酬基本都高于5000元，而服务行业薪酬在3500元到4500元之间。
一位业务员告诉现代快报记者，春节过后这段时间是他们最繁忙的时候，很多企业老板过来招人。比较吃香的是技术工种，尤其是电焊工、木工之类，“只要手上有一样技术，工作还是很好找的。”
应聘者周先生是一位电焊工，他告诉记者，他对工作时间有一定的要求。“有一些单位，招人的时候说的好好的，一天8到10小时，但是实际工作却是每天12小时，还是强制性的，还有可能加班，平时休息日也少。”
周先生表示，工资高的单位，相对来说，工作量也会非常大。
服务员最难招！
一人应聘七八人抢
来自蓝领招聘网站百姓网的数据显示，春节后第一周用工招聘数涨幅同比上涨56.9%，其中快递员、普工、销售、客服的需求较其他岗位更大。值得一提的是，劳动力缺口最大的岗位是普工和服务员，较往年缺口更大。
这一现象在现代快报记者的探访中也很明显。在板桥人力资源市场，几乎所有的业务员都告诉记者，服务员是最难找的，尤其是年轻服务员。“你要是对服务员没什么要求，我们可以给你找几个四五十岁的，形象也不错，干活也勤。可要是找二十多岁的小姑娘，那可就难为我了。”业务员付女士告诉记者，年轻点的都不太愿意做服务员，所以现在要是有一个人来应聘，那可能会有七八个老板过来抢。“老板对员工也没有多少条件，只要肯干就可以。”
在现场，凡是要招人的，可以由业务员将招聘信息登记，张贴在大厅墙上，付女士向记者建议说，如果要招服务员，条件一定不能比其他老板低，否则根本不会有人来应聘。
90后成新蓝领主力
快递员线上求职多
现代快报记者在调查中发现，很多应聘者对新一年的工作薪资要求都有提高。“现在生活成本太高，工资不高怎么干呢？”一位应聘者说。37岁的张先生来自安徽芜湖，他在南京打工十多年，保安、操作工等很多工作他都做过。这几天，他一直在人才市场找工作。至于对工作的要求，张先生表示，做什么无所谓，只要工作合适，包吃住就可以。“我是外地的，如果不包吃住的话，对我来说生活成本实在太高。”
目前，工作、生活在二线（或以上）城市的、为城市日常运转贡献力量的基层工作者，包括销售、美容美发师、快递员等职业人群，被称作“新蓝领”。相比在蓝领群体中占更大基数的普通工人，新蓝领更年轻一些，90后成为他们中的主力。
现代快报记者了解到，快递员、送餐员等新蓝领的工作较为依赖手机，近年来在线上求职的比例也逐年上升。记者看到，一些招聘网站上这类招聘特别多，给出的薪酬有的日工资在200多元。（钱念秋 张瑜）
