为了能在激烈竞争中胜出，不少考公务员的考生会参加各类培训机构的强化班。记者走访调查了浙江杭州市一些考生和培训机构，发现面试培训班的费用一两万起步，高的在二十万元以上。近日，公考面试结果张榜公布，参加培训班的考生中，错杂着失意与得意。（4月4日《钱江晚报》）
在一个盛行印象管理的时代里，面试在本质上是一个考生与考官符号互动的过程；考生为了给考官留下一个好印象，往往都会精心打扮、装饰“镜中我”。当需要竞争的职位具有足够的吸引力，一些求职者才会投入巨大的成本来提升面试技巧。
从农业社会坚固、沉重、形状明确的固体状态转化为现代社会柔软、轻灵、千姿百态的液体状态，社会流动的加速，让很多人越来越感到“身份焦虑”。作为一种人才选拔的制度化渠道，公务员考试给年轻人提供了一个向上的社会流动的机会。在制度的篱笆越扎越紧的今天，公务员的生存生态发生了一些改变；然而，公务员这一饭碗依然对不少年轻人具有诱惑力，成为他们趋之若鹜的“香饽饽”。
公务员这一职业的“含金量”，不仅在于体制内外的福利差别以及职业的体面与尊严上，还体现在被一些人当成具有权力身份的职业。公务员在社会评价体系中一直占据较高的位置，经常被人“高看一眼”，自然吸引了不少年轻人想方设法进入围城之中。当权力被彻底关进制度的笼子里，“天价面试培训班”的生存空间就会越来越小。
作为一种市场化行为，参加“天价面试培训班”并没有原罪。只不过，流水线、套路化的面试培训，并不见得适合每一个考生；而考生提升综合素质需要长期的积累，投机取巧的“考前突击”难免会有“穿帮”的时候。“培训的最高境界就是把考生变成没接受过任何培训一样，既能被录取，又显得纯天然”，面试培训也是一把双刃剑，既可能成功地忽悠了考官们，也很可能被他们看穿。
如果说笔试依靠刷题就可以提高分数的话，面试环节仅仅依靠所谓的技巧还不够，个人反应、学识、思路、眼界、临场发挥等，都会影响面试成绩。精明的培训机构也知道面试成功是一个概率事件，擅长算计的他们将面试培训做成了“稳赚不赔”的生意——面试成功费用全收，面试不成功则退还三分之一或更多的培训费；这种“潜规则”表面上保障了考生的权益，实际上却让培训机构生意越做越大、钱越赚越多。
在价值实现渠道越来越多元化的今天，公务员并非“人生出彩”的唯一路径；只有让社会流动更加畅通、让市场更有活力，“身份焦虑”才会得到纾解。
