图为鹿泉区委副书记、区长李为军发表致辞。付兆飒 摄
人民网石家庄4月9日电 （实习生付兆飒）从4月9日召开的石家庄市鹿泉区人才引进新闻发布会上获悉，“两院”院士、省级自然科学技术奖完成人、博士研究生等五类高端人才在鹿泉区就业创业将享受到补贴政策、奖励政策、配套措施、创业资助等10项激励措施。
作为省会新城区，鹿泉区正处于经济深度转型、社会深刻变革的历史交汇期，既面临着加快发展的重大机遇，又面对着竞争日益加剧的巨大压力。为广纳天下英才，充分吸纳和用好人才这个“第一资源”，打造“人才高地、活力新区”，石家庄市鹿泉区在实行人才绿卡制度的基础上，实施了人才强区战略，制定了人才强区三年计划，出台了《鹿泉区高层次人才奖励暂行办法》，制定了《关于进一步做好就业创业工作的实施意见》，努力引进、培养、留用更多人才，以推动鹿泉高质量发展。
图为鹿泉区委常委、区政府常务副区长贾建文介绍鹿泉区高层次人才奖励暂行办法、就业创业相关优惠政策。付兆飒 摄
《鹿泉区高层次人才奖励暂行办法》围绕奖励范围、奖励人员、奖励内容和标准，制定了10项激励措施，主要包括4项补贴、3项奖励、2项配套措施和1项创业资助。重点引进“两院”院士、省级自然科学技术奖完成人、博士研究生、具有成果转化价值专利和产品符合鹿泉区重点支持产业发展方向的发明人、纳税前十名企业推选的高层次人才等五类人才。例如，对于引进的高层次人才，给予租房补贴，补贴期限最长五年。一类人才补贴金额最高3万元人民币/年；二类人才补贴金额最高2万元人民币/年；第三、四类人才补贴金额最高1万元人民币/年。
图为鹿泉区委组织部副部长付志勇介绍人才绿卡相关政策。付兆飒 摄
而作为经济发展主战场，为了将人才留得住、用得上、发挥作用，鹿泉经济开发区制定了《河北鹿泉经济开发区关于大力引进培育人才的若干意见》，将人才范围细分为A类至H类共8类，支持鼓励高层次人才发展：鼓励高层次管理人才和技术人才引领企业发展，贡献达到规定的，按照当年工资薪金所得及股息红利所得个人所得税数额给予50%至100%标准的奖励。高层次人才子女申请就近入学的（高中及以下），安排其就读，免交借读费。开发区雇员岗位、公益性岗位应优先考虑安置高层次人才配偶，或由区管委会向区内企业推荐就业等。
河北晶禾电子技术股份有限公司投融资经理刘立杰对此深有感触，“由于是偏高端的研发型企业，公司对高端人才的需求是很大的，之前在高层次人才招聘方面十分受限，与相邻的北京、天津等城市相比，鹿泉区没有太大优势吸引高端人才。而此次人才引进政策的出台对于公司的发展起到了很大的推动作用，多方面的优惠政策吸引了各种高层次人才的到来，公司也因此能够研发出更多、更优秀的项目。尤其是租房、购房以及生活补贴方面的优惠政策吸引力最大，解决了新进人才的基本生活需求。”
图为鹿泉区人才引进新闻发布会现场播放鹿泉区宣传片。付兆飒 摄
