杨进峰
我进入公司工作五年了，但有一件事一直令我迷惑不解，那就是公司当初为什么录用了我。说实话，当时公司招聘，我笔试面试的成绩并不是很高，可我却被幸运地录取了。
记得那次应聘，公司仅招收三名文员。因公司待遇不错，报名参加应聘的有近百人，经过笔试，仅有五人进入面试环节，我的笔试成绩是有资格参加面试的这五人当中成绩排在最后的一名。
面试完后，我对自己根本不抱任何希望。我是第一次参加面试，当时很是紧张，在回答提问时竟然说话结结巴巴，词不达意。
面试后我心灰意冷，到了第三天，我却意外地接到公司打来的电话，说我面试过关，并通知我前去公司报到上班。这飞来的喜讯让我不知所措，心想，和我一起参加面试的其他四个人，个个都是口齿伶俐阅历丰富，他们都比我强，怎么偏偏我却能被录用？难道我有什么隐藏着的关系，或者是家里贫穷让老总知道后动了恻隐之心？这些都不可能，因为公司老总是出了名的凡事都要坚持原则，从不徇私情讲关系，他怎么可能在员工录取上讲人情或照顾贫穷呢。
前不久，我去老总办公室送文件，看到老总正盯着电脑看楼道电梯视频。我正要说话，老总扭过头对我“嘘”了一声，示意我不要说话。
视频显示，当天刚刚参加面试的十个年轻人当中，有四人径直从楼梯上走了下去，有六个人却站在电梯门前等待电梯，在等待电梯的过程中，有一个年轻人犹豫了一下，就转身离开也走了楼梯。
视频看完后，老总拿出这十名参加面试的年轻人简历逐一查看，最后选出五个交给我说：“通知这五个人面试过关，下周一可以进入公司报到上班。”
我看了被老总录用的这五个年轻人的简历和成绩单，发现他们当中竟然有笔试和面试成绩排在倒数第一的。我不解地问：“总经理，不录用的这五个年轻人当中，有笔试和面试成绩都排第一的呢，不录用是不是有点可惜呀？”老总笑了笑说，有什么可惜的，在上百人的应聘中，这十个人能够通过笔试进入面试，他们的文化知识本来就不差上下，面试主要是看他们的素质和养成，才二十来岁的年轻人，站在二楼上还要等电梯下楼，这样的年轻人成绩再优秀，公司也不会录用。
听老总如此说，我恍然大悟，原来，五年前我被录用的原因是，我参加笔试和面试时，都选择了走楼梯上下楼。
