干部作风建设，动真碰硬“零容忍”。近日，景德镇市交通局、市公路局、市民航局等单位的部分干部职工因违反值班纪律被公开通报批评，在当地干部群众中引起了强烈反响，也成功推动了干部作风的良好转变。把忠诚落实到行动上，把担当体现在工作中。近年来，景德镇市高度重视作风建设，突出抓好干部不作为、不担当问题的专项整治，管人、管事、管思想，以抓铁有痕的劲头逐步管出干部队伍的好作风。
一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。针对干部的作风问题，景德镇市坚持以解决思想问题为核心，以强化纪律约束为重点，以完善制度机制为根本，以解决突出问题为抓手，充分发挥监督执纪问责的利剑，深挖病根、找准病灶、对症下药，调动和激发广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性，全面推进该市干部作风建设工作。在实践工作中，该市始终坚持常态督查与从严问责相结合，“显微镜”和“放大镜”并用，点名曝光抓典型。2017年，该市对33个市直二级单位、10个乡镇（街道）及县直部门进行严肃廉洁纪律专项检查。全年共查处违反中央八项规定精神问题149起，处理227人（县级干部10人），党政纪处分135人，66次通报86起典型问题，涉及147人。
对干部既要严管，又要厚爱。景德镇市政府党组成员、市纪委副书记、市监委副主任况小军介绍，教育引导与激励两相促进，是该市力促干部作风转变的又一大抓手。该市纪委在加大日常教育提醒力度的同时，及时转发中央纪委和省纪委有关中央八项规定精神的通知、通报，通过组织参观廉政教育基地、观看警示教育纪录片、学习违纪典型案件情况通报等途径，督促广大党员干部从案例中汲取教训，引以为戒，深刻认识作风建设的重要性，自觉在思想上和行动上与党中央保持高度一致。与此同时，该市旗帜鲜明地树立“做事是最好的作风”的用人导向，始终坚持“以做事论英雄、看担当用干部、凭实绩给平台”，把火热的一线、发展的前线变成党员干部的大熔炉，从脱贫攻坚、重点项目建设等一线提拔使用了一批愿做事、会做事、能成事的优秀干部。此举既凝聚了干事创业的合力，又促进了干部作风的明显转变。
新时代是奋斗者的时代。主动查、全面改，一级做给一级看，一级带着一级干，肩扛着新时代的使命，景德镇市作风建设的“大扫除”，仍然在蹄疾步稳地继续。（记者王景萍）
