原标题：年轻干部要多在基层“墩墩苗”
建设一批大梨树式的好村庄是一项长期任务，既要抓铁有痕、踏石留印，又要持之以恒、久久为功，推动大梨树式的好村庄在全市遍地开花，形成示范效应和规模发展。
市委提出的三年规划目标是，到2020年，全市经营收益超过10万元以上的村要达到100个。目前，丹东市村集体经济收入超过千万元的只有3个（大鹿岛村、獐岛村、大梨树村），超过百万元的仅有24个，而无经营收益村占全市行政村总数的70%左右。
这个三年规划，目标是从现在开始到2020年逐步消灭无经营收益村，这就要求我们把握稳中求进的总基调，做到科学精细，不盲目追求速度，更不能刮风搞运动。
目前，丹东市60岁以上的村党支部书记有192人，初中以下文化程度232人，分别占总数的28.7%和34.7%。年龄老化，文化程度低仍是村党支部书记队伍建设亟待解决的问题。
选优配强村党支部书记，要把政治标准放在首位，进一步扩大选人用人视野，坚持从党性强、作风好的致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人、在外工作的退休干部、“大学生村官”党员中选拔村党支部书记。要采取有力措施，提高村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的比例。要加大培训力度，每年都要保证村党支部书记队伍培训全覆盖。要加大后备力量储备，保证使用上有梯队、选择上有空间。要健全完善奖惩机制，加大村党组织书记队伍建设力度，注重从优秀村党支部书记中选拔乡镇干部、公务员、事业编制人员，同时要以县（区）为单位，逐村摸排、分析研判，制定工作方案，坚决撤换不胜任、不合格、不尽职的贫困村党组织书记。
事实证明，集体经济弱，党组织的功能就弱；集体经济强，党组织的战斗力就强。目前，丹东市无经营收益村的自身运转都是靠转移支付来维持，村党组织想为群众办点实事力不从心，个别村党组织书记“说话没人听、办事没人跟”，村“两委”的威信总体不高。要将村党组织与村集体经济组织、村民致富、脱贫攻坚等工作有机结合，上级提供给农村的公共服务和资金项目，应以村党组织为主渠道落实，各项公共服务资源的整合利用，应以村党组织为主体来开展，让村级组织在改变农村面貌、提高农民生活质量过程中实实在在地发挥作用，提升村级组织的凝聚力、战斗力，打造成为群众信赖、群众拥护的坚强战斗堡垒。好事让基层组织办，好人让基层干部做，让基层党组织功能实起来、腰杆硬起来。
好干部是“干”出来的，是在实践中“炼”出来的。各级党组织要为党员干部增强本领、成长进步搭建实践平台，努力使党员干部成为各行各业的行家里手。要深入开展“学习毛丰美、实干促振兴”主题实践活动，引导党员干部立足本职岗位履职尽责，把精气神凝聚到干事创业中来。注重在基层一线和艰难困苦的地方培养锻炼干部，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，砥砺干部品质、提高干部本领。要大力发现储备年轻干部，对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要有计划安排他们去经受锻炼，多在基层“墩墩苗”，让他们在政治历练和实践磨炼中成长进步。
——丹东市委书记葛海鹰在全市“建设一批大梨树式好村庄 培育一批毛丰美式好干部”工作推进会上如是说
