深圳人才强市战略传来喜讯。记者从6月19日开班的2018年首期深圳市高层次人才国情研修班上获悉，深圳高层次人才突破1万人，达到10993人；高层次创新创业团队达143个，其中全职院士达到38人，今年以来新引进9人。新的人才政策也将很快向社会公布。深圳通过重构优化人才政策体系，广聚天下英才而用之，加快建设具有国际竞争力的人才高地。
高层次人才加快集聚
人才是第一资源。作为“创新之都”和全国经济中心城市，深圳始终大力推进实施人才强市战略，不断健全完善人才政策体系，为人才在深圳创新创业提供全方位、大力度支持和扶持。
出台中长期人才发展规划纲要、高层次专业人才的“1＋6”政策、引进海外高层次人才和团队的“孔雀计划”、促进人才优先发展的《若干措施》、“十大人才工程”，实施全国首个人才条例《深圳经济特区人才工作条例》，建成全国首个人才公园、人才研修院，将11月1日确定为深圳首个法定“人才日”……强有力的人才政策和环境支撑使得各类人才快速增长，高层次人才加快集聚。
首次参加深圳市高层次人才国情研修班培训的质能达微电子科技有限公司董事长兼CEO林丰成，入选了国家“千人计划”创业人才项目。
2012年在深圳创业至今，林丰成坦言，深圳人才政策的延续性、配套性、透明度都相当好，给创业者提供了很好的政策支撑，而自己在创业初期就获得过深圳留学生创业优惠政策的支持。
重构优化升级人才政策
今年以来，各地竞相出台人才优惠政策。深圳市人才办主任曾雪莲在6月19日的开班式上透露，去年8月底以来，市委组织部开展了全面了解人才数量、质量、结构的大普查，在全面深入调研、广泛听取意见的基础上，对我市人才政策进行了系统性的重构优化。
重构优化后的人才政策体系为四个层次：第一层次是顶层法规文件，包括《关于加强党对新时代人才工作全面领导进一步落实党管人才原则的意见》和《深圳经济特区人才工作条例》。第二层次是综合政策措施，即聚焦人才培养、激励、服务和体制机制改革的“鹏城英才计划”和聚焦海内外引才的“鹏城孔雀计划”。第三层次是配套实施办法，包括加强柔性引才用才、促进金融人才优先发展等政策措施。第四层次是具体操作规程，包括高层次人才管理办法、产业发展与创新人才奖实施办法、人才伯乐奖实施办法等。
“通过重构优化，将形成位阶高低有序、效力统一协调的人才政策法规体系。这些政策全部起草、修订完成之后，将合编为《深圳市2018年版人才政策》，此前出台的人才政策在做好衔接的基础上停止执行。”曾雪莲说。
每年将对人才政策进行调研评估
据了解，今后，深圳每年都将对人才政策进行调研和评估，及时废止不合时宜的政策，修订失去比较优势的政策，创建确保人才优先发展的政策，并适时重编深圳市新版人才政策，形成人才政策体系有计划有节奏地系统创新、滚动发展的弹性机制，从根本上解决个别政策更新修补造成体系混乱、互相矛盾等问题。
5月15日，《关于加强党对新时代人才工作全面领导进一步落实党管人才原则的意见》《关于实施“鹏城英才计划”的意见》《关于实施“鹏城孔雀计划”的意见》，即“一个意见、两个计划”，已经深圳市委常委会审议通过。相关的配套实施办法和具体操作规程，预计很快会向社会公布。
新的人才政策将为深圳人才强市战略注入新的“活水源头”，而最新统计显示，深圳全市人才总量已经突破510万。（记者 杨丽萍）
