原标题：盐城挖掘振兴乡村能工巧匠 让人才破"土"而出
在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下——
新时代新作为新篇章
孙德芝做梦也没想到，因为痴迷棕编，自己有朝一日成了射阳县首批“文化工匠”。和孙德芝一样，很多源自民间、扎在基层、成于乡土的传统技艺传承人、种养大户、高级技能人才，都在盐城用好用活人才资源的乡村振兴行动中，破“土”而出。
不拘一格，挖掘乡土人才
蒸、晒、上漆或抹油……绵软的棕榈叶，经过孙德芝的双手，化身栩栩如生的恐龙、丹顶鹤。“父辈用柳条编农具，而我编玩具。”2013年，一位意大利小伙买走几件棕编作品，第二次再来盐城时，带着一群外国朋友特地找到孙德芝，把老孙家的存货全部打包买走。接着，做外贸的人找到孙德芝，开口就要上千件棕编制品。“手工细活，一天只能编几件，光朋友圈就不够抢的。”如今，老孙身后跟着一群上海、山东等地的学艺者。
一挂珠串，在指间或穿或绕或扎，陡然有了生命，变成十二生肖。作为宫廷珠钗匠人的第八代传人，盐城市亭湖区的王文华串什么像什么，许多作品或被外国朋友买走，或被展览馆收藏。经过推荐、选拔，王文华成为盐城市“三带”标兵。如今她不仅收徒数百，还创办手工坊，加入亭湖区民俗手工制作帮扶贫困母亲项目，在帮助下岗女工就业的同时，也让非遗项目珠串得到更好传承。
在盐城的广袤乡野，活跃着一大批像孙德芝、王文华这样的民间艺人，他们的文化水平或许不高，但都身怀绝技绝活，是传承技艺的巧匠、带领群众致富的能人。乡村振兴，求贤若渴。盐城摒弃简单的唯学历、唯职称的传统人才认定模式，对各类乡土人才调查摸底，努力让他们破土而出。“盐城实施乡土人才‘百千万’培育工程，计划5年培育100名‘三带’标兵、1000名‘三带’能手、10000名‘三带’新秀，让更多乡土人才大显身手。”盐城市人才工作办公室主任邓小锋说，截至目前，已选拔出的56名“三带”标兵、364名“三带”能手、841名“三带”新秀，成为推动新农村建设的重要力量。
重点扶持，助力快速成长
夏日清晨，建湖县颜单镇三虹村的田头车水马龙，泰州商贩赶早过来收购龙虾。
“稻田养龙虾，全村规模超千亩。按今年行情，养龙虾比养鸭更挣钱。”两年前，记者来此采访福泉有机稻米专业合作社理事长唐福泉时，稻花香里鸭声欢。老唐说，一亩田养10只鸭，每只赚20元，效益远赶不上龙虾，要跟上市场步伐，就要不断换脑筋，该调整时就调整。
“有机稻米+小龙虾”的种养模式，让唐福泉种地产出高效益，每亩利润5000元左右。政府给予土地、资金扶持，老唐不遗余力地反哺，带着周边30多户农民开发“稻田+”，吸纳100多人就业。颜单的“味稻”小镇建设把老唐的稻田作为样本，种植的优质稻占总面积70%。
乡土人才熟悉脚下的土地，对群众充满感情，而他们的经验也因接地气更容易被群众接受、学习。建湖县委常委、组织部部长许刚介绍，自构建“才”源滚滚的乡土人才成长机制以来，已有1.8万人被录入数据库。建湖整合农委、扶贫、科技等部门，拿出1000多万元，重点扶持乡土人才创业项目，用真金白银解决他们的燃眉之急。
助力乡土人才成长，滨海在田头创办“学堂”，开设“智慧农民拓展区、未来农民感知区、农业科普推广区”等六大功能区，实施“基地讲、田头练、观摩引、网络学”培训新模式，培训乡土人才2万人次。东台建立12个技艺传承大师工作室，每年补贴10万元，让优秀乡土人才带动中坚力量快速崛起。如今，东台4000多名艺人“绣”出的年产值超亿元。
成就梦想，提供展示舞台
被激活的乡土人才，更渴望施展才华，成就梦想， 拥有更多人生出彩的机会。
60多岁的尼可来自荷兰，是我省首批乡土人才“三带”名人、盐城市首批乡土人才“三带”标兵。 2013年，尼可被聘为大丰荷兰花海技术顾问，在他的帮助下，荷兰花海拥有3000万株、300多种郁金香，形成国内种植面积最大、品种最多、业态最全的郁金香花海。
唯才是举，乡土人才不弃“外”。荷兰花海离不开尼可，尼可也在这里找到家的感觉，成为新盐城人。2015年，尼可获得“情动江苏·杰出国际友人”称号，成为盐城唯一获此殊荣的外国友人。
开设专业培训课、建立乡土人才创业基地、加强创业扶持……给机会、给荣誉、给地位、给政策，各类乡土人才在不同岗位大显身手。
大学毕业后放弃城市白领工作，与丈夫回家乡建湖创办火鸡养殖场的鲁曼，利用“互联网+平台+创客+农户+基地”的发展模式，带动全国3100人次从事火鸡养殖、电商经营。今年，鲁曼当选全国人大代表、共青团江苏省委副书记（兼职），踏上更加精彩的人生舞台。
响水县打破条条框框，坚持按品德、知识、能力评价乡土人才。东台市诺亚农业开发有限公司董事长、省首批乡土人才“三带”名人许鹏把种西瓜当作事业来做，“政府为我们创业提供好环境，我们既要带领农民致富，更有责任用现代技术，让农民成为有尊严的职业。”（卞小燕）
