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2011年云铝公司降本增效工作纪实

放大字体  缩小字体 发布日期:2012-10-31
核心提示: 2011年,云南铝业股份公司围绕十二五节能减排降本增效目标,以深入创建环境友好型、资源节约型两型示范试点企业为契机,多管齐

 2011年,云南铝业股份公司围绕“十二五”节能减排降本增效目标,以深入创建“环境友好型、资源节约型”两型示范试点企业为契机,多管齐下,着力开展节能降耗、降本增效工作,各项能源消耗均按计划完成,各项污染物均实现达标排放,主要能耗和污染物排放指标在全国同行业继续保持领先水平,降本增效成效显著,为实现公司“十二五”节能减排目标奠定了坚实基础。

  管理先行

  2011年,云铝始终遵循“节能、环保、低成本”的发展方向,以加大细化成本控制和考核为重要抓手,着力从节能、降耗、增效等重点方面抓好各项节能增效的落实。降本方面。一是以降本增效为主线,实施动态的成本管理和实时监控,持续降低产品的生产成本,不断提升公司各个产品的低成本竞争力。二是通过科学组织生产,优化产品产销结构,持续挖掘节能降耗潜力,进一步降低各项能耗和物耗,保持公司原铝和各个产品技术经济指标的领先优势。三是通过加强对市场的研判分析,做到准确把握市场,利用国内外市场变化和市场波动,采取更加优化的采购、营销策略,进一步降低采购成本、增加经营效益。全年氧化铝采购减少支出1.03亿元;该公司下属企业润鑫公司根据“丰枯”季节电价差异,适时调整电流强度,有效降低生产成本,拓展了盈利空间;涌鑫公司紧扣曲面阴极和磷生铁项目,积极探索新工艺,以最大限度提高电流效率为目标,推动节能降本工作。增效方面,一是利用省内销售运输距离短,运输、包装费用低的优势,加大省内铝锭、铝板的销售量。二是加大市场开发,抢抓A356合金市场有利时机增销提价。三是抓住铝铸轧板价格市场机会,加大出口量。全年出口铝铸轧板26676吨,增收超过2000万元。

  科技引领

  2011年,云铝通过继续加大投入,持续加强技术创新,通过实施重大科技研发项目为公司打造“低成本竞争”优势,提高行业竞争力。公司本部共立项21个科技计划项目,除3项未按计划执行外,其余完成情况良好,多项科技项目已初见效益。与控股子公司共承担实施国家各级政府科技项目共9项,其中,国家科技支撑计划项目《低温低电压铝电解新技术》、省科技创新强省计划《4万吨/年高强度铝合金电工圆杆生产技术开发》、《300kA大型预焙铝电解槽曲面阴极技术的开发与产业化》4个重大科技项目,符合云南省工业发展“调结构、转方式”战略,已顺利完成项目验收。通过科技引领,全年公司铝锭综合交流电单耗比去年降低152kWh/t·Al。其中公司本部同比降低121kWh/t·Al;全年温室气体减排3428吨,生产固体硫酸铵1554.2吨,折合减排二氧化硫约863吨。润鑫公司铝锭综合交流电单耗同比降低275kWh/t·Al;主要污染物均实现达标排放。涌鑫公司铝锭综合交流电单耗同比降低176Kwh/t·Al;二氧化硫和烟尘均实现达标排放。同时,公司先后被认定为云南省首批创新型企业,云南省知识产权工作示范企业。润鑫公司被认定为高新技术企业。

  创新支撑

  2011年,云铝以考核分配机制创新为突破口和重要抓手,按照“优绩优酬、兼顾公平”的原则,加大绩效考核覆盖范围,首次实施了职能管理部门绩效考核分配机制。采取定量与定性相结合的方式,通过结合部门职责和岗位职责要求,制定切合实际的关键业绩指标,并对照部门年度主要工作任务完成与推动公司安全生产、降本增效等情况进行多层级的综合评价考核。通过绩效考核分配机制的改革,最大限度地推动管理创新,更好地发挥管理创新对构建“低成本竞争优势”、推动公司实现可持续发展的激励导向作用,最大限度推动降本增效;与优秀民营企业对标,进一步优化调整用工结构,进一步降低用工成本。继续调整用工结构,创新用工考核分配机制,在部分岗位试行计件或承包工资。同时,采取直购、部分物资网上采购、氧化铝包装袋再利用等新举措,全年降本3200万元。

  2012年,云铝公司将继续加大推进节能减排项目的实施,持续提升“安全、高效、低成本”生产管理水平,努力实现技术、结构、管理节能减排,进一步降低各种能耗物耗、优化定员、细化成本考核,最大限度全过程挖掘降本增效空间,开创公司“十二五”跨越发展新局面。

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