原标题：助力乡村振兴 山东首批61名“业务院长”到乡镇卫生院赴任
人民网济南8月15日电（宋翠）记者从山东省卫生计生委获悉，15日，山东首批61名“业务院长”赴临沂、菏泽到岗上任。
6月15日，山东省卫计委印发了《选派优秀卫生人才到扶贫重点乡镇和薄弱乡镇卫生院任“业务院长”工作方案》（以下简称《方案》）。
《方案》要求，要通过选派“业务院长”到扶贫重点乡镇和薄弱乡镇卫生院工作，提高乡镇卫生院管理能力和服务水平，使其逐步达到甲等卫生院的标准，实现居民对卫生院基本医疗、基本公共卫生服务满意度达到90%以上。
《方案》指出，“业务院长”任期2年，必须全脱产到卫生院工作，主要发挥指导帮带作用，协助乡镇卫生院建立一套规范的管理制度，建设一个特色专科，培养一批业务骨干，建立一条双向转诊绿色通道。人选必须政治素质优良，身体健康，在二级及以上医院工作，具有中级及以上职称，具有一定管理经验，任科室副主任及以上职务者优先考虑。
根据《方案》安排，“业务院长”选派工作试点先行、分步实施，2018年先在临沂、菏泽2个市试点，2019年在全省全面推开。按照自愿报名、单位推荐、资格审查的程序，首批共选派“业务院长”61名，其中，省级医院选派12名，临沂、菏泽2市选派49名。
15日，“业务院长”选派工作启动仪式在济南举行。山东省卫计委党组书记、主任袭燕出席会议并讲话。
“各位‘业务院长’要担当作为、干事创业，在农村广阔天地大展其能、大展才华，勇做新时代卫生行业的泰山‘挑山工’。” 袭燕表示，面向扶贫重点乡镇和薄弱卫生院选派“业务院长”，是省委省政府确定的实施乡村振兴战略重要措施，是加强基层卫生人才队伍建设、推进完善县域医共体建设、开展“双创双提双满意”活动的重要内容，也是助力健康扶贫的重要举措。
袭燕要求，各市、各相关县（市、区）要加强领导，完善机制，强化担当，扎实推进试点工作，为全省全面推开“业务院长”工作蹚好路子、蹚出经验；要求各派出单位进一步提高认识，确保做好工资待遇、医疗团队、物资支持等保障工作，让“业务院长”安心工作。
据悉，“业务院长”将到省内200个扶贫重点乡镇和部分薄弱乡镇卫生院任职。他们充分发挥医共体和城乡医院“上下联”作用，实现城市优质医疗资源下沉，帮助乡镇卫生院开设联合病房、共建特色专科，实现一个人带活一个科室、一个人带动一个卫生院发展，解决扶贫重点乡镇和薄弱乡镇卫生院服务水平低的问题。
