省政府办公厅日前印发《甘肃省中长期职业技能培训规划（2018—2025年）》（以下简称《规划》）。《规划》指出，到2020年，高技能人才总量达到40万人，其中技师、高级技师达到4万人；到2025年，高技能人才总量达到45万人。
《规划》指出，以高校毕业生、农民工、“两后生”等新成长劳动力为重点，统筹退役军人、服刑人员、残疾人等各类就业创业群体，持续开展高校毕业生技能就业行动、农民工职业技能提升计划——“春潮行动”、失业人员和转岗职工特别职业培训计划、残疾人职业技能提升计划、新型职业农民培育工程、农村实用人才培训计划和劳动预备制培训等各类专项培训行动，增强重点就业创业群体适应岗位工作能力，缓解结构性就业矛盾。对服刑人员、强制隔离戒毒人员，开展以顺利回归社会为目的的就业技能培训。
《规划》要求，对有创业要求和培训愿望、具备一定创业条件的人员，结合适合创业的项目，重点开展创业意识教育、创业项目指导等培训；对处于创业初期的人员，结合区域专业市场对企业发展需求，重点开展以企业注册、税务登记、人员管理、资金管理、市场营销等企业经营管理方面的培训；对已经成功创业的人员，重点开展发达地区产业组织形式、经营管理方式等培训，帮助建立现代企业制度；对有意愿或从事电商业务的人员，重点开展网络创业培训，培养一批既懂理论又懂业务、会经营网店、能带头致富的复合型人才，提升创业创新能力。
《规划》指出，大力弘扬工匠精神，着力加强职业素质培育。
大力弘扬和培育工匠精神，坚持工学结合、知行合一、德技并修，完善激励机制，增强劳动者对职业理念、职业责任和职业使命的认识与理解，提高劳动者践行工匠精神的自觉性和主动性。广泛开展“陇原工匠进校园”活动，将工匠精神培育作为职业教育培训必修课程。加强职业素质培育，将职业道德、质量意识、法律意识、安全环保和健康卫生等要求贯穿职业培训全过程。
《规划》指出，全面放开对技术工人、职业院校毕业生等落户限制，没有购、租住房的，可选择在用人单位集体户口或单位所在地街道、派出所集体户落户。落实国家关于取得职业资格后可聘任专业技术职务的相关规定，技师、高级技师职业资格对应相应专业中、高级（副高级）专业技术职务资格，实行互认互聘制度，打破身份限制，畅通职业资格、专业技术职务晋升评聘和岗位聘任使用渠道。完善以国家奖励为导向、用人单位奖励为主体、社会奖励为补充的技能人才表彰奖励制度。建立企业首席技师、特级技师制度。□兰州日报全媒体记者赵万山
