从职称评定改革探索到“零门槛”落户，从搭建创新创业平台到资金支持……近年来，辽宁省人才政策“干货”不断，引才效果明显。其中，以今年前７个月新招收的博士后为代表的高层次创新型青年人才为例，引入数量同比增长了１５０％。
高校毕业生“零门槛”落户；为来辽工作的优秀博士、博士后开辟职称评审绿色通道；省属高校、科研院所、医院可到“双一流”大学现场考核、现场签约、现场聘用拥有博士学位或副高级以上职称的高层次人才……这是辽宁省今年４月实施的《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划（２０１８－２０２０年）》中一些政策“干货”。截至７月末，在这些政策吸引下，仅省属高校招聘引进高层次人才就达到了３９３人，全省新增技术人才６万人。
辽宁省还通过统筹推进各类平台建设广纳良才，累计建设工程技术研究中心、重点实验室等人才创新创业平台１７２０余个。中国海外学子创业周的引才效果也十分明显。初步统计，今年海创周有１５００余名海外学子参加洽谈，５６５人与企事业单位达成用人意向，１７０个项目与省企业、投资机构达成意向协议。
据辽宁省委组织部人才工作处处长陈凯介绍，辽宁省还搭建以“兴辽英才计划”为重点的人才工程，作为引进、培养和使用人才的主要载体。辽宁省将利用三年时间，引进集聚一批高层次人才和高水平创新创业团队，其中重点支持２０名左右杰出人才、７００名左右领军人才、７００名左右青年拔尖人才和２００个左右高水平创新创业团队。（记者汪伟、张惠慧）
原标题：辽宁引入高层次人才同比增长１５０％
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