原标题：新财富暂停评选 分析师将告别数百万年薪
谣言成真。
一年一度的券商奥斯卡——“新财富分析师评选活动”戛然而止。
9月21日，中国证券业协会官网披露，共有30家券商联名退出参加新财富分析师评选，以维护证券分析师职业声誉和行业公信力。
随后新财富杂志发布声明称，暂停第十六届新财富最佳分析师评选投票。
30家券商宣布退出评选
9月21日，中国证券业协会官网披露，鉴于目前新财富分析师评选活动中出现的负面舆情和不正当竞争行为，严重影响评选活动的严肃性、公平性和专业性，共有30家券商联名退出参加新财富分析师评选，以维护证券分析师职业声誉和行业公信力。
证券公司（按公司拼音首字母排序）：
安信证券股份有限公司、长江证券股份有限公司、东北证券股份有限公司、东方证券股份有限公司、东吴证券股份有限公司、方正证券股份有限公司、光大证券股份有限公司、广发证券股份有限公司、国金证券股份有限公司、国盛证券有限责任公司、国泰君安证券股份有限公司、国信证券股份有限公司、海通证券股份有限公司、华创证券有限责任公司、华泰证券股份有限公司、民生证券股份有限公司、平安证券股份有限公司、上海申银万国证券研究所有限公司、太平洋证券股份有限公司、天风证券股份有限公司、新时代证券股份有限公司、信达证券股份有限公司、兴业证券股份有限公司、招商证券股份有限公司、浙商证券股份有限公司、中国国际金融股份有限公司、中国银河证券股份有限公司、中泰证券股份有限公司、中信建投证券股份有限公司、中银国际证券股份有限公司。
中国证券业协会点赞退出活动
对于30家券商集体宣布退出新财富最佳分析师评选活动的行为，中国证券业协会第一时间表态给予支持。中国证券业协会认为，这有利于加强证券分析师廉洁从业建设，净化行业生态环境，凝聚市场健康发展的正能量，促进证券研究业务专业化发展。
据悉，为进一步规范证券分析师执业行为，加强证券分析师廉洁从业管理，净化行业生态环境，中国证券业协会曾于9月3日发布《关于加强对证券分析师参加有关评选活动的管理的通知》，要求证券公司加强对证券分析师参加评选活动的管理，强化分析师职业道德建设，不断提升证券分析师执业水平，共同维护分析师职业声誉，维护市场公平公正，更好服务投资者，促进资本市场健康发展。
中国证券业协议表示，今后，将一如既往支持、鼓励证券公司自觉抵制存在利益冲突、缺乏公平性的评选活动，共同维护行业利益。同时呼吁有关投票方加强廉洁自律，增强社会责任意识。
新财富杂志：暂停第十六届新财富最佳分析师评选投票
随后，新财富杂志发布声明称，鉴于突发原因，新财富决定暂停2018年度新财富最佳分析师评选投票，后续相关进展将及时在新财富媒体平台公告。由此给参评各方带来的不便，新财富深表歉意。
作为“新财富最佳分析师评选”的主办方，新财富杂志在投票暂停期间将不忘初心，继续以努力维护中国证券研究行业健康发展、提升本土研究水平为己任，与各方保持积极沟通，并充分调研意见，全面优化评选规则和评选流程，相关进展也将及时进行公示。
此前曾有传闻称今年新财富评选将取消，但新财富总编辑薛长清辟谣称传闻不实。
有消息称，相关部门希望券商签署一份退出新财富评选声明。相关部门要求券商签署的退出新财富评选声明。内容为“鉴于目前证券分析师参加新财富分析师评选活动中存在的问题和不正当竞争行为，严重影响评选活动的公平性，评选未能客观反映行业的执业水平，对行业产生不良影响，我公司决定退出参加新财富分析师评选，以共同维护分析师职业声誉和行业利益，请举办方删除我公司相关人员参评信息，我公司后续也将不参加新财富颁奖等相关活动。”
风波始末
按原来的计划，本届新财富评选投票于9月18日开始，投票截止日为9月27日。
但近日，一段“辣眼”小视频，将方正证券的几名分析师和新财富杂志推向风口浪尖。新财富投票首日，方正证券研究所所长助理兼通信行业首席分析师马军及分析师廖蕾与买方机构在某饭局上的亲密照片、视频文件在网上流传，引起大规模的讨论和传播。
事情发酵之后，《新财富》杂志通过官方微博9月18日午间发布通知，称网传方正证券马军等与买方机构的相关照片、视频文件，影响非常恶劣，决定取消方正证券马军等参与新财富最佳分析师评选的参评资格；取消相关投票人参与新财富最佳分析师评选的投票资格。
在这“辣眼”小视频之后，不少人就有一种“新财富评选”可能是最后一届了的感觉。
某位首席在朋友圈拉票，直言想给自己12年的新财富之路划上一个完整的句号。
9月20日，投票人收到一则来自新财富的消息，提醒投票人尽快于中秋节之前完成投票。
在新财富官网公布的数据中称，2018年7月"第十六届新财富最佳分析师"投票人征集开启，截至目前，新财富共收到1600余家机构的申请信息，基本覆盖目前市场中上规模的主流投资机构，申请投票资格的机构所管理的资产规模合计超70万亿元。经整理审核和审计机构审计，近1000家机构获得本届评选投票资格。
分析师将告别数百万年薪？
每年深秋举办的新财富评选是金融行业的定期盛世。评选规则为让基金公司、资管公司等机构投资者投票，选出券商研究所各个行业的研究能力、服务水平等的排名。
2003年，新财富借鉴美国《机构投资者》的做法，首次推出了号称“由国内机构投资者票选中国内地资本市场最出色分析师的活动“。
新财富可以说是分析师百万年薪的一个门槛，普通研究员年薪可能只有10几万。新财富出过不少明显分析师，经济学家许小年和1500万年薪的任泽平都是新财富第一名。
券商的研究员的工资、奖金、声望与新财富直接挂钩，而且很多上市公司也只认新财富不认人，因此新财富对于他们的意义可见一般。
业界早有传闻称，不计年终奖和其他提成收入，一个研究团队，获得新财富第一的首席分析师年薪在500万元，第二第三依次减100万。
这样的收入数字应该说非常可观了，尤其是对比其他行业。就算放到整个金融行业来看，相较于直接管钱的基金经理，为投资业绩负责的投资经理（vc/pe），以及投行业务的人来说，都是较高水平了。
新财富评选争议多
也正因为此，每年“新财富最佳分析师评选”时券商从业者四处奔走、拜票并不鲜见。
而新财富作为一个券商行业的大秀场，被取消了有人认为可惜，也有人认为，评选早已变味，早该取消。
首创证券研究所所长王剑辉表示，新财富最佳分析师评选创立之初，在树立行业标杆等方面，起到了积极的作用。新财富官网亦表示，新财富最佳分析师的评选宗旨是挖掘中国最优秀的证券分析师和研究机构，提升中国证券研究行业水平，促进资本市场健康发展。不过，一位不愿具名的券商人士表示，随着更多研究机构的转型，商业化的味道越来越浓，网上的营销活动也日益多样化，如今新财富分析师评选活动与其创立之初的初衷已经有所偏离。
金融街侦探称，一位证券监管相关人士表示，新财富乱象引起关注也不是今年一年的事了，监管部门早有不满。举办了15届之后，新财富早已变味。行业过分关注极少数明星分析师，更多的“二级狗”被忽略，导致人情票，“饭局风波”此类不正当竞争现象屡禁不止，并不利于行业发展。对方同时表示，新财富由买方直接给卖方投票这种形式，缺乏有力的监管和处罚，乱象横生。
如今，眼看他起朱楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了。
研究业务面临转型困境
1993~1994年，万国证券招聘了最早的一批证券研究人员，发展到目前，研究业务成为不少券商的重要业务之一。
一位券商研究所相关负责人介绍，最早的券商研究部，都是定位于对内支持经纪、投行、自营等业务部门，多数还兼任公司秘书班子，为各级领导撰写发言讲话稿。
后来，研究所普遍的商业模式是依赖于基金分仓佣金收入盈利。
一位分管过研究所的券商高管对记者表示，在整个证券行业比较困难，全行业攻克艰难的时期，评选中一些娱乐化的现象有欠妥当。但是背后折射的是券商研究业务的过剩和业务模式的畸形。
该高管认为，券商研究业务的过剩已经是客观事实，依靠佣金，带来高收入的提成机制，导致研究员在提供卖方研究时偏离上市公司基本面不客观、不公正现象时有发生，显然这种商业模式背后存在不少问题。
“券商研究所过度依靠公募、私募佣金的商业模式是畸形的，容易滋生腐败现象。”他说，研究业务应该是作为券商综合金融服务的一部分，通过对市场、上市公司的研究，提供客观的研究报告，研究挖掘和创造价值。
另外一位券商资深分析师认为，研究换佣金的模式已走到头了，如何利用公司的各项业务资源，实现研究业务价值最大化，则将成为行业的发展趋势。
券商业绩惨淡，裁员传闻四起
证券业协会数据显示，2018年上半年，131家证券公司当期实现净利润328.61亿元，较去年同期下滑了40.53%。上半年，沪深两市股票日均交易量和行业平均佣金率继续走低，交易量下滑至4388.86亿元、平均佣金率下滑至万分之3.2。
数据显示，今年上半年，券商实现的承销保荐收入是33.47亿元，较去年同期下滑了146.28%。不仅仅是IPO，上半年增发实现的承销收入为12.56亿元，较2017年同期相比近乎腰斩。
参照月报统计口径、母子公司合计，32家A股上市券商8月共实现营收93.31亿元、环比下降48.57%，实现净利润18.07亿元、环比下滑73.89%。其中八成券商净利下滑超50%，9家券商宣告8月出现亏损。
单月业绩腰斩已成行业大范围现象。据统计，8月期间，有26家券商净利下滑超50%、占比达到81.25%，有19券商净利下滑超70%，14券商净利下滑超80%，12券商净利跌幅超90%。
甚至，有9家券商在8月直接出现亏损，相较之下，7月份，只有太平洋和东方证券2家亏损。
太平洋的8月营收为-9463.12万元，为今年第二个负营收月份，单月亏损金额达1.65亿元，超上半年整体亏损。如将1-8月数据加总，太平洋累计实现营收4.21亿元，累计亏损3.54亿元。
业务量和佣金率的连续萎缩，使各大券商的降薪、裁员大潮汹涌而来，靠天吃饭的券商行业随着股市大盘的涨跌而兴衰，现在正是券商们的低潮期，需要不断瘦身过冬。
伴随业绩下滑而来的是券商裁员降薪的传闻。从8月下旬以来，至少已有4家券商被传裁员或是变相裁员。但相关券商都给予了否认。不过，从上市券商半年报披露的信息来看，可比23家上市券商中，有14家增员，9家减员。同时，也有部分券商上半年职工薪酬发放金额出现下滑。
分析师下调全年盈利预测
在券商8月月报发布后，海通证券宣布下调券商全年盈利预测。
海通证券表示，预计2018年券商净利润同比减少25%，估算在悲观、中性、乐观情形下，券商行业全年净利润分别同比下降41%、25%和10%。
海通证券认为，在“强监管，去杠杆”的监管背景下，券商行业业务创新较为困难，券商更多的是在夯实现有业务的基础上，努力落实业务转型，2018 年券商行业的主要看点包括：
1）互联网金融继续深度融合，财富管理向3.0进化，业务部门间协同有望加大；
2）回归投资银行本质，规范发行市场，在防范金融风险的同时，为资本市场引入活水；CDR引入有望直接增厚投行收入；
3）大资管时代，去通道的同时，继续大力发展主动资管；
4）自营向投资交易转型，增加非方向型自营，平滑二级市场波动带来的业绩波动；
5）资本市场逐步开放，打造境内境外联动的服务模式。
广发证券则表示，券商板块的长线增量资金可期，建议投资者关注龙头标的。
广发证券认为，短期来看，一方面，龙头券商盈利具有韧性，资产减值计提较为充分，估值已处于历史底部；另一方面，一行两会细则出台后，部分银行已开始报备表外非标项目，表内向基建、小微的信贷投放力度也在加强。金融机构资产端压力正在缓和，助力板块估值修复。
招商证券则维持证券行业的推荐评级，认为龙头券商具备进攻性价比。
招商证券称，强调券商股左侧思维，当前板块估值仅1.24倍PB，处于历史最底部。近期市场热点逐渐增多，高弹性板块活跃，有望连带刺激券商股修复估值。
同时，券商半年报业绩充分显现上市券商业绩韧性以及龙头券商的优势，当前龙头券商具备进攻性价比。
招商证券建议，在金融业被动加速对外开放，打造行业龙头的客观需求背景下，强烈推荐核心资产中信证券的投资机会。
附：新财富历届宏观、固收最佳分析师（仅取首席）
小编简单统计了下新财富历届宏观、固收最佳分析师获奖任职的机构：
宏观方面，前些年几乎就是中金中信和高善文博士（光大、安信）的天下，许小年、高善文、哈继铭、诸建芳当为业内标杆、一代宗师。李慧勇、姜超、任泽平、郭磊是近几年的新秀。
与宏观亲密无间的固定收益研究，江湖中最强者堪称绝代双庆——中金徐小庆和申万屈庆，是长期垄断前两位的殿堂级人物。这也或可反映申万、中金在固收领域的超强地位，近几年来，姜超、徐寒飞、陈健恒与张继强、黄文涛等为业内翘楚。
