吉林省各市、州党委，长白山开发区工委、长春新区工委，各县（市、区）党委，吉林省委各部、委，省直、驻省中直各党组、党委，各人民团体党组：
按照吉林省委在全省集中开展干部作风大整顿活动的决策部署，为着力解决干部队伍中存在的不担当、不作为等突出问题，充分发挥典型案例的警示教育和震慑作用，激励广大干部敢于担当、勇于负责、主动作为，经研究，决定对刘惠洲等19名不担当不作为干部进行组织处理。现通报如下：
白城师范学院党委副书记、院长刘惠洲，党委常委、组织部部长房书君，党委常委、人事处处长王世龙等3人，作为党员领导干部，不严格要求自己，不严守政治纪律和政治规矩，违反廉洁纪律；作为高校工作者，不珍惜荣誉、不爱惜职业，失德失范，败坏学校风气，给予以上3人免职处理，调离高教系统。
吉林省纪委驻省人大常委会机关纪检组组长（原任吉林省纪委驻省商务厅纪检组组长）王智初、吉林省纪委驻省商务厅纪检组组长钱庆山、吉林省纪委驻省食品药品监督管理局纪检组组长韩玲等3人，作为纪检组长，抓党风廉政建设不严不实不细，工作失职失责失察，该监督不监督、该提醒不提醒、该发现不发现，履行监督责任不力，所在单位发生严重违法违纪案件，造成恶劣影响，给予以上3人免职处理。
长春石头口门水库管理局党委书记、局长赵德双，长春莲花山生态旅游度假区管委会副主任刘国涛等2人，政治站位不高，生态保护意识不强，执行生态环境保护政策宽松软，对辖区内生态环境保护和污染防治工作不积极、不主动，被动应付、敷衍了事、整改不力，造成不良社会影响，给予赵德双免职处理，给予刘国涛调整岗位处理。
长白山森工集团有限公司总裁、白河林业局局长江礼家，落实中央环保督察反馈问题整改不积极、不主动，拖延整改、虚假整改。明知所辖景区存在未批先建、手续不全的问题，仍允许违规运营。越权批准和决定景区非法占用林地，生态环境遭到破坏，给予免职处理。
白山市人大常委会副秘书长陈祥国，在任吉林白山原麝国家级自然保护区管理局局长，临江市林业局副局长、局长期间，对国家生态环境保护政策不落实，对自然保护区长期疏于管理，履职不力，失职失责失察，导致保护区界限不明、区域不清，辖区内森林资源和生态环境遭到破坏，给予免职处理。
吉林高新技术产业开发区管委会副主任卢永哲，四平红嘴经济技术开发区党工委书记、管委会主任张志勇2人，进取意识不强，担当精神不够，畏难情绪较重。履行岗位职责不到位，工作举措不实，重形式、轻效果，长期打不开工作局面，开发区建设和社会管理工作严重滞后，给予卢永哲免职处理，给予张志勇改任非领导职务处理。
松原农业高新技术开发区党工委书记、管委会主任邵明武，副主任张军良等2人，政治责任不落实，不真抓、不真管，执行上级有关规定变形走样。担当精神不强，遇事能躲就躲、能避就避，履行工作职责不到位，开发区管理混乱，违法违纪案件频发，造成不良影响，给予以上2人免职处理。
通榆县交通运输局副局长蔡金梗，精神懈怠，工作热情减退，得过且过，碌碌无为。所负责的工作能推就推、能绕就绕，对工作上的矛盾和群众的诉求，不触及、不回应、不解决，给予免职处理。
长春市地方道路运输管理局局长孙守辉，担当意识不强，主动作为不够，服务意识较差，执法不严、监管不力，所负责的领域管理秩序混乱，违规行为居高不下，群众意见较大，给予改任非领导职务处理。
蛟河市副市长刘喜成，群众观念淡漠，担当意识不强，求稳怕事、患得患失，遇到问题能绕就绕、能拖就拖，所分管的工作矛盾突出、隐患较大，群众诉求长期得不到妥善解决，意见较大，给予免职处理。
四平市直属机关工委书记李欣，精神懈怠，工作缺乏热情，惰性比较严重，作为单位“一把手”当“甩手掌柜”。工作作风不扎实，流于形式，对机关党建工作中存在的问题研究得不深、抓得不实，不主动破解，履行党建第一责任人职责不到位，给予改任非领导职务处理。
通化市政府政务公开办公室主任吕刚，工作不负责，推进力度不够，对政务大厅各部门进驻不到位问题督促不力，对“放管服”“只跑一次”改革要求落实不到位，单位职能作用发挥较差，给予调整岗位处理。
加强作风建设靠教育、靠纪律，靠的是强有力的措施。对以上19名干部进行组织处理，充分表明了吉林省委坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和中央处理决定的鲜明态度，充分彰显了省委坚定不移全面从严治党、强化正风肃纪的责任担当，充分体现了省委抓好作风整顿、从根本上重塑吉林干部队伍形象的坚定决心。全省各级党组织和广大干部要以这些受到组织处理的干部为镜鉴，汲取深刻教训，坚持刀刃向内，聚焦思想病灶，以旗帜鲜明的态度和破釜沉舟的决心去疴除弊、扶正祛邪，以饱满的精神和扎实的作风更加奋发有为地加快推动吉林全面振兴和高质量发展。
一要强化政治站位，严格贯彻落实中央决定和省委要求。吉林省各级党组织和广大干部必须始终坚持把深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本性、长期性的政治任务，把贯彻落实中央决定和吉林省委部署要求作为践行“两个坚决维护”的实际行动，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想体现到具体工作中，落实到实际行动上，强化责任意识，增强工作动力，激发干事魄力，练就过硬本领，确保吉林各方面工作始终沿着习近平总书记指引的正确方向前行。
二要强化问题意识，持续改进工作作风。这次干部作风大整顿活动是针对现实中的突出问题开展的，评价活动成效，最终要看作风问题查出了多少，解决了没有。全省各级党组织和广大干部必须始终突出问题导向，以大破大立的决心和气魄，全面深入查找本部门和干部自身存在的问题，深入查找体制机制等方面存在的漏洞和薄弱环节，坚决破除“五弊”，用铁的手腕、实的招法、硬的措施推动全省干部队伍作风实现根本性好转。
三要主动担当作为，营造干事创业良好氛围。创业维艰，奋斗以成。当前，吉林正处于推进高质量发展的关键时期，需要大批敢担当、有作为的干部。全省各级党组织和广大干部要深入贯彻落实党的十九大和省第十一次党代会以及省委十一届三次全会精神，以逢山开路、遇河架桥的气魄，以咬定青山不放松、不达目的不罢休的毅力，忠诚履职尽责，积极主动作为，勇于攻坚克难，为加快新旧动能转换，推动高质量发展，走出一条具有吉林特色的振兴发展新路贡献力量。
四要全面从严治党，切实扛起政治责任。全省各级党组织要旗帜鲜明讲政治，全面加强对党的建设的领导，推进全面从严治党向纵深发展，继续从政治、思想、组织、作风、工作、纪律六个方面，持续深入、全面彻底地肃清孙政才和苏荣、王珉流毒影响，重塑吉林山清水秀、风清气正的政治生态。要认真贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”的要求，以作风建设为突破口，既督促各级干部依法依规依纪履职尽责，又旗帜鲜明为担当作为者撑腰鼓劲，引导全省各级干部以更高的标准、更严的要求履职担当、奋发作为，共同为谱写新时代吉林振兴发展壮丽篇章而努力奋斗。
中共吉林省委
2018年9月21日
