10月8日，郑州市《郑州人力资源市场2018年第三季度职业供求分析》报告新鲜出炉。从供求统计数据上看，招聘岗位数和求职登记人数同比双双下降。第三产业的用人需求最多，用人需求量大的行业有批发和零售业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、制造业等，尤其是业务员最紧俏。和去年同期数据相比，制造业用人需求比重有所下降。
据悉，2018年第三季度，郑州市职业介绍中心所属的两个人力资源市场共举办招聘会27场，共接待招聘企业986家，提供各类招聘岗位41849个，办理求职登记10720人。从供求统计数据上看，招聘岗位数和求职登记人数同比都有所减少。
第三产业是用人主体制造业用人需求减少
从产业分组的用人需求看，第一、二、三产业的需求人数所占比重分别为1.07%、16.37%和82.56%，第三产业的用人需求最多。从行业分组的用人需求看，用人需求量大的行业有批发和零售业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、制造业、住宿和餐饮业等，其用人需求比重分别为 25.21%、17.94%、14.13%、13.04%和11.47%。
和去年同期数据相比，制造业用人需求比重有所下降，居民服务和其他服务业用人需求比重有所上升。
“在经济增速放缓的背景下，传统制造业首先受到冲击，用人总量出现下滑，尤其是进入智能时代，传统制造业已经开始转型升级。”郑州市职业介绍中心相关负责人解释称，随着互联网经济的快速发展，各行业的发展模式开始转变，很多传统行业不能够快速适应这种转变，经济效益和用人需求就会受到影响，“相反，一些新兴行业和服务行业很快完成转型升级，进入了快速发展模式，用人需求相应有所上升。”
第三季度，从郑州市求职人员数据上看，求职人数相比于去年同期有所减少。从求职人员类别的分组情况看，新成长失业青年占总求职人数的45.11%，其中有30.48%是应届高校毕业生，就业转失业人员占总求职人数的24.28%。什么是新成长失业青年？据记者了解，这个名词主要是指城镇登记失业人员中，从未就业且正以某种方式寻找工作的人员，包括普通初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被单位录用的人员，以及其他初次失业的人员，其中有不少大学应届毕业生。
另外，求职人员中，男性求职者有54.78%，女性求职者有45.22%。从总体上看，求职群体的主要特征变化不大，以35岁以下的高校毕业生和就业转失业人员为主。
月工资水平增长缓慢就业结构性矛盾仍较突出
从10月1日起，郑州市最低工资标准将提高，月最低工资标准由1720元提高到1900元，小时最低工资标准由16元提高到19元。
从三季度招聘岗位工资水平来看，用人单位提供的岗位中，月工资水平在1720元~1999元的岗位所占比重为0.32%，月工资水平在2000元~2999元的岗位所占比重为42.51%，月工资水平在3000元~3999元的岗位所占比重为25.36%，月工资水平在4000元~4999元的岗位所占比重为15.09%，月工资水平在5000元~6999元的岗位所占比重为9.46%，月工资水平在7000元~9999元的岗位所占比重为3.67%，月工资水平在1万元以上的岗位所占比重为3.59%。“郑州人力资源市场统计的岗位工资只是用人单位发布招聘岗位的工资水平，并不代表郑州市的平均工资水平。”郑州市职业介绍中心相关负责人称，人力资源市场上体现的岗位工资主要集中在2000元~4000元，月工资水平增长缓慢。
此外，就业结构性矛盾仍然比较突出。“招聘单位提供的岗位大多数为第三产业社会服务类简单技能岗位类型，而其他岗位大多有一定的职业技能要求。求职群体主要是35岁以下的高校毕业生、就业转失业人员、城镇化进程中的失地农民等。求职群体中大多对社会服务类简单技能岗位的薪资待遇不太满意，又不能满足薪资待遇高的岗位要求，而招聘单位也要同时面临简单技能岗位的高人员流动性和高级技能人才的短缺，因此加剧了就业结构性矛盾。”职介中心的工作人员表示。
