在盘锦农村，无论是在稻田中、蟹池旁、大棚里，还是在百姓的炕头上，都能看到“第一书记”的身影。他们深入基层听民声、摸实情，俯下身子解难题、谋发展。目前，盘锦市284个行政村都有了“第一书记”。
近年来，盘锦市农业综合生产能力稳步提升，美丽乡村建设走在全省前列，但仍存在相对薄弱村。即使是基础较好的村，也有较大上升空间。
盘锦市在向软弱涣散村派驻“第一书记”的同时，积极完善机制，拓展覆盖面。今年4月和5月，盘锦分两批从市、县（区）两级选派316名干部到基层，实现“第一书记”全覆盖。
盘锦市以选派的“第一书记”到基层能“干成事”为基本标准，坚持优中选优，将政治素质好、热心为基层服务、有领导工作经验的县处级干部、县处级后备干部和科级干部选派到农村。同时，关注基层所需、项目建设需要以及选派干部的专业特长等因素，切实做到“因村选人、因人定村”，提升了“第一书记”岗位匹配度。
派出一名“第一书记”，就要带活一个村子。盘锦市将选派干部纳入干部教育培训规划，按照分级负责原则，确保每年轮训一次。在“三农”工作方针、支农惠农政策、电子商务应用等方面进行培训。市、县（区）两级政法、发改、农业、民政等部门举办的各类涉农培训以及外出考察学习，均向派驻干部倾斜，切实提升他们的履职能力。
盘锦市还加强对选派干部的监督管理，制定了《选派到镇村工作干部管理办法（试行）》，明确了工作目标、推进措施、时间节点、责任主体，确保选派任务落地落实。盘锦市委组织部成立督导组，对驻村干部日常情况进行督导考核，作为评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据。同时，盘锦市还对派出单位对联建镇（街）、村的支持情况进行考核，使派出单位在政策、资金、人力上为乡村振兴提供保障。
实施选派干部全覆盖，让大批干部沉下去，不仅成为乡村振兴的重要力量，也为盘锦市的发展储备了一批政治素质过硬、基层经验丰富、工作能力全面的优秀干部。
