原标题：江苏2019届毕业生招聘大集开场 传统企业遇冷
毕业生供需洽谈会现场 现代快报+/ZAKER南京记者 赵杰 摄
“来工作一年，就能买得起房！”“同学，有意思的码农工作了解一下。”“你我之间只差一张车票，我给你报销……”11月3日，“江苏省暨南京市2019届普通高校毕业生公益供需洽谈会”在南京举行。1500多家单位拿出近5万个岗位“花式”招聘，当天有超14000名应届生现场求职。
现代快报记者了解到，2019年江苏省高校毕业生总数达56.2万人，1997年出生的也要参加工作了。对于新一代毕业生来说，找工作“喜欢”比“高薪”重要。
数据
人才净流入！
56.2万毕业生
预计多数留苏
根据统计，2019年江苏省高校毕业生总数达56.2万人，同比上年持平。其中，毕业研究生5.2万人，同比增加0.1万人；本科毕业生27.9万人，同比增加0.7万人；专科毕业生23.1万人，同比减少0.8万人。毕业研究生和本科生规模近五年来保持小幅稳步增长，专科毕业生规模略有减少。
从专业规模来看，毕业研究生人数列前三的专业有：机械工程、会计、电子与通信工程；本科毕业生人数列前五的专业有：会计学、计算机科学与技术、电气工程及其自动化、土木工程、英语；专科毕业生人数列前五的专业有：会计、机电一体化技术、护理、学前教育、电子商务。
从毕业生的就业流向看，江苏的人才吸引力持续增强。目前2018届江苏省高校毕业生中，留苏就业31.2万人，占实际就业人数的78.3%，高于江苏省生源数比例6.0个百分点，继续保持人才“净流入”状态。
企业
第三产业招聘热 传统企业比较冷
什么行业受欢迎？现代快报记者发现，相比于传统企业，今年第三产业明显更受学生们欢迎。多家文化旅游企业的展台前面排起了长队。这些企业在薪资待遇方面并不突出，最大的亮点就是在游乐场工作或服务，吸引了很多爱玩的年轻人。
此外，互联网、IT相关产业招聘需求很大，起薪七八千元，让人很心动。房地产行业也比较缺人。“来工作一年，就能买得起房。”有企业就打出来这样霸气的宣传语。“买房是刚需，就算‘遇冷’也不是长期的。”某房地产中介公司HR林小姐表示，一上午已经收到50多份简历。“我们这个行业门槛低、提成高，只要肯学习、口才行就可以。”
传统行业则相对冷清。江苏联发纺织股份有限公司人力资源部副经理徐路表示，一上午才收到了1份简历。“学纺织、化学等专业的学生相对就少，很多还转行了。”他表示，该单位在色织领域排名全球前三，但依然面临招人难、留人难的问题。“去年招了130多个大学生，今年只有40%的人留下了。因为要从基层做起，很多学生觉得不喜欢。”
“考研热”带动部分行业门槛变高
另一个变化是，企业招聘门槛似乎变高了，部分行业起步就要研究生。“我们也很无奈，大多数学生去读研了。硕士生做着本科生的工作。我们也想招本科生，但是招不到啊。”现场，华东地区某上市医药企业HR陈先生告诉记者，部分岗位本科生是可以胜任的，但现在读研的越来越多，慢慢抬高了入行门槛。
这样的现象在生物医药业很普遍。对此，不少HR给出建议，学生应该理性对待职业生涯规划，不要盲目考研。“在应聘时，我们不只看学历，工作经历也非常重要。”
生活补贴、购房券，人才“礼包”不少
“本科生来找新工作，连续5年每年补贴1.5万元；企业每招聘一名大学生，政府奖励5000元……”在众多五花八门的企业展位中，记者发现，江苏省13个市也纷纷拿出人才大礼包，吸引应届生就业。
比如，首次到泰州就业的二本以上高校毕业生，可以拿到3万到5万元的“购房券”。到淮安工作，符合要求的博士生，买房有20万元的“购房券”。到徐州新沂市工作，符合要求的本科生、硕士研究生、博士研究生，连续五年给予每月1250元、1700元、2300元的生活和租房补贴，还包食宿、班车、通讯补贴等。
南京江北新区也大力推行各项优惠政策招揽人才，比如非南京市的全日制高校应届毕业生给予1000元的一次性面试补助等。
学生
喜欢最重要：
能到游乐场工作
工资低点没关系
高薪不喜欢和低薪很喜欢的工作，你会怎么选？这是新一季《奇葩说》的辩题。对于1995年到1997年的应届生来说，现代快报记者采访发现，很多人找工作更侧重于“喜欢”。
1997年出生的孙源浩是个萌妹子，一到招聘现场，就被恐龙园文化旅游集团的招聘吸引了。她告诉现代快报记者，自己是南京工业大学浦江学院的应届生，学的是汽车服务工程专业，跟招聘要求不是很符合。“但是我就喜欢游乐场，我想天天去游乐场，看见它我就想来。”她表示，找工作主要看自己喜不喜欢。如果是特别喜欢的工作，工资低一点也行。“我期待的月薪在5000元左右，但是如果能到游乐场工作，可以低一点。”
1996年出生的姜思齐是淮阴工学院的应届生，想要找国贸类的工作。在工作要求中，她特别提到，希望以后公司人际关系和谐一点、工作环境舒服一点。“我听朋友说，有些单位勾心斗角比较严重，比如打小报告、利益摩擦等，我觉得很恐怖。”她表示，因此自己很看重企业文化。“如果薪资待遇很高，但是人际关系很复杂，我不会去选择这样的工作。”（徐岑 舒越 童燕）
