原标题：吴忠市运用巡察岗位培养有为干部
记者11月8日从吴忠市委巡察办获悉，近日该市结合实际出台了《吴忠市新提拔任职的处级干部参与巡察工作制度》和《吴忠市优秀年轻干部到巡察岗位锻炼工作制度》，推动新提拔任职的优秀处级、科级干部在巡察工作实践中接受党性锻炼、增强政治定力、提升能力素质。
吴忠市要求参与巡察的新提拔处级干部要具备较好的综合政治素质，参与巡察的优秀年轻干部要有一定的政治敏锐性，担任巡察组组长、副组长的干部原则上应当至少连续参与1至2轮巡察工作，其他工作人员原则上至少连续参与2至3轮巡察工作。
吴忠市为此建立了“市委巡察组长（副组长）库”“市委巡察人才库”，择优推荐137名处级干部和157名科级及以下干部作为入库人选，并及时调整更新，不断补充新提拔的优秀处、科级干部进入，对不适宜继续从事巡察工作的人员及时调整。该市明确规定，到巡察岗位锻炼的干部，在巡察期间与原单位工作脱钩，接受巡察工作领导小组的统一管理，在巡察结束后填写《抽调干部参与巡察工作鉴定表》并装入个人档案。组织部门将抽调干部参与巡察工作的表现作为干部评先选优的重要内容，对政治过硬、表现突出、敢于担当的干部在提拔使用时优先考虑，对巡察工作期间出现违规违纪行为的，按有关规定严肃处理。（记者 苏峰）
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