中新网11月18日电据欧联通讯社报道，日前，英国人力发展协会(CIPD)对社会劳动市场进行抽样调查过程中，超过1000多个雇主接受了调查。调查结果显示，受脱欧影响，英国劳动力市场欧盟和非欧盟国家的移民员工越来越短缺。商家为了应对招工困难留住现有员工，不得不考虑提高员工薪资。
据报道，该协会就业市场分析师格温戴维斯表示，英国对外国移民的吸引力正在不断降低，特别是较低级的社会工作岗位，如果政府没有提供更多的支持和简化劳工入境手续，以及给予更公平的待遇，外国的公民和雇主将不会再有兴趣来英国工作和经营。
英国人力资源机构认为，尽管短期内就业前景仍然强劲，但是劳动力和技术工人不足的情况正在不断加剧，英国对于移民来说，已经不再是一个具有吸引力的地方，尤其是非欧盟移民。
最新的官方数字显示，去年4月至7月，英国的非本国出生的工人数量减少了5.8万人。在英国低技能的劳动群体中，欧盟成员国移民大约有50万人，占低技能劳动市场的15%左右，其中包括13.2万清洁工人，12万服务生，9.6万仓库管理人员，9.1万工厂工人，2.6万建筑工人。
此外，目前在英国工作的欧盟成员国中低技能移民约为78万人，其中包括8.9万名司机，8.2万护理人员，7.4万食品业工人，6.8万名店员，5.4万名中低级企业管理者。
英国人力发展协会指出，明年3月脱欧在即，在英国求职的欧盟及非欧盟国家移民数量已经明显减少，劳动市场将会面临缺少100万以上员工，就业市场将会迎来新的压力和挑战。(张李荣)
